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公司可以强行开除员工吗
会计总是出错
可以辞退
不赔偿吗
答:
怀孕的李女士就这样被炒了鱿鱼,而且
公司
还以她在工作中经常出错为由,拒绝支付经济赔偿,对此小李很是委屈。那么公司的做法到底合法吗?小李是否应该拿到经济赔偿金?其实法律为了保障一些特殊时期的特殊员工,明确规定在几种情况下,单位不得单方
辞退员工
。如果属于下面几类情况,还是
强行
被单位辞退了,那么单位也要进行赔偿。
公司强行
转岗
答:
其中的得失只有自己去衡量、去选择。题外话,如果
公司
真是市场原因引起的经营战略变化,能给当事
员工
安排其它岗位,已经说明公司很替员工着想了,公司是要挣钱的,公司不挣钱拿什么去给员工开工资。但这种调岗肯定会引起一些人的工资变化。至于“不同意就
开除
”,这是同一现象不同角度的理解吧。
劳动法的问题,
公司
想要辞我,还要我自己写辞职申请...
答:
你做的很好,如果用人单位没有正式书面通知,你就继续按时上班。被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动...
公司能
处罚一个星期前
员工
违反制度的处罚吗?
答:
我觉得这样的处理方法有欠妥当,要知道,如果
员工
是因为一个月之前或者说一个星期之前违反的条例,为什么当时没有处理?这些都是隐患,你应该寻找她近两天的违反
公司
制度的行为来做处理,如果想要
开除
一个员工的话,就必须要更加可靠的证据证明他违反制度才
可以
走出,不然的话很有可能会受到法律的制裁。仅...
马上毕业了,去江苏国泰新点软件面试,不知道
公司
如何,有达人
能否
告知下...
答:
唯一原因就是劳动和收入相差太大,国泰的承诺完全不能兑现,所谓的3年买车,5年成就百万富翁全都是假话,据我所了解,在
公司
工作5年以上的没有一个
能够
存下30万。买车没有一个是靠自己赚的钱买的。今年走了那么多人,曹姓老总已经认识到危机,所以给所有
员工
进行了“我们的未来不是梦”的
强行
洗脑...
下班勿扰模式,真能还你清净吗?
答:
又或者,加班不怎么频繁,即使领导有时候不顾
员工
的实际情况,
强行
要求加班,一次两次,忍忍也就过去了。 问题是,市面上很多
公司
,尤其是互联网公司,不仅加班需求高,而且分管领导普遍强势。 这就让强迫员工加班的事情,避无
可
避。 而这样的公司、领导,在有加班需求的时候,会因为你的勿扰模式,就放弃联系你,或者开始扪心自...
领导调岗我不同意
可以吗
?
答:
以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金如果不征得同意,
强行
调整,因此产生的劳资纠纷,如果
员工
离职,
可
申请仲裁,
公司
应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给
开除
,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得...
华三近千名
员工
集体辞职
答:
王巍并不认同这三条当中的任何一条,但在大约两小时后,他等来的却是一封从华三通信服务器发出的惠普
公司
HR文件,称由于王巍本人给公司带来的损失,决定
开除
华三公司市场总裁王巍。但这封邮件只停留了不到半小时,便从华三通信的服务器里被删除了。也许惠普方面意识到,这样的做法只会激起华三通信
员工
更大的愤怒。
网易
公司
沈阳办事处
员工
调岗劝退
答:
1、年终奖是要看一年的工作业绩由公司决定给不给的,这不违法。如果你公司确实去年一年业绩不太好,不好争了。2、关于调离:你的劳动合同中如果没有【
员工
同意公司方无条件调换岗位和工作地点】之类的约定:你
可以
不同意调岗、也可以不同意调换工作地点,如果
公司强行
调换,你可以要求解除合同并索要补偿...
公司
3月6日给
员工
签订的劳工合同,但由于3月份交保险的期限已过,所以准...
答:
用人单位随意
强行
给员工“放假”或“停工”,无疑剥夺了劳动者的工作权利,让劳动者失去赖以工作的基本条件,因此可视为未提供劳动条件。(13)问:
公司能否
以违反劳动规章为由
开除职工
?小丽5个月前应聘到一家外企公司工作,职责是在前台接听电话并接待来访者。小丽在前台经常会收到一些免费赠阅的杂志。一...
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