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公司可以不接受辞职吗
员工提出
辞职
公司不同意
怎么办
答:
法律分析:劳动者
辞职
不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条如果用人单位有...
公司不同意辞职
怎么办
答:
一、
公司不同意辞职
怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人
可以
提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据...
公司不同意辞职
,直接走有什么后果?
答:
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
由于公司的原因自己
提出离职
,
公司不
批怎么办?
答:
由于公司的原因自己
提出离职
,
公司不
批的解决方法如下提出
辞职
单位不批的,但程序合法,自动解除劳动关系,劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司不
让员工
辞职
怎么办?
视频时间 04:06
公司不同意辞职可以
强行
辞职吗
答:
一、
公司不同意辞职可以
强行
辞职吗
1、公司不同意辞职可以强行辞职,如果想辞职,但公司又不同意的,可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自
公司收
到通知之日起30天后,与单位之间的劳动合同就依法解除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】...
公司不同意辞职
,直接走有什么后果?
答:
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
我向公司提出
辞职
,提交了书面辞职报告,但
公司不接受
,
不同意
解除劳动合同...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,
可以
要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金...
不经过
公司同意离职
会有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是
辞职
,就没有失业金;如果是
公司
辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且
不接受
处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。5、不办
离职
手续,不
能
让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
如何提
离职
,又不被拒绝,不会闹僵?
答:
对于这个问题,我觉得毕竟在单位工作了很长一段时间了,
提出离职
的话
可以
用一些比较委婉的方式和领导去谈,也表明你的立场也可以选择。让你的。领导,
能够
理解你知道你的意思,能够明白你的用心,从而能够放你离开所以我觉得还是应该。用一些委婉的方式单独和领导沟通一下。我觉得毕竟在单位工作了很长一段...
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