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公休如何算工资
公休
加班
工资怎么算
答:
法律分析:法定节假日加班
工资工资
基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:...
公休
假的加班
工资
要
怎么计算
?
答:
公休
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日),首先应当安排补休。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。
计算
公式如下:公休日加班工资=月工资收入÷21。75天×加班天数×200%若...
如何计算公休
假
工资
答:
公休
假期间,工龄会持续
计算
。在该假期内,职工享受与正常工作期间相同的
工资
收入,而职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,都会计入工龄之中。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。...
公休
假
工资怎么计算
答:
法律主观:
公休
假日又称公休日和公共假日。根据工作年限
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
每个月的
公休算工资
吗
答:
法律分析:不算。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照有关规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能...
公休
假
工资怎么计算
视频时间 00:22
超过
公休工资怎么算
视频时间 00:59
基本工资2600
公休
一天出勤19.5
工资怎么算
?
答:
工资计算
方法如下:2600÷21.75×19.5=2331
请问
公休
休假有
工资
吗,工资该
怎么算
答:
有的,享受与正常工作期间相同的
工资
收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不...
公休
没休
工资怎么算
答:
按《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假
工资
报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中,除正常工作...
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