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全日制用工劳动合同范本
暑假工属于非
全日制用工
吗
答:
从事非
全日制用工
的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先...
非
全日制用工劳动
报酬结算支付周期最长不得超过多少天?
答:
法律分析:非
全日制用工劳动
报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动合同
法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。 按照劳动法...
非
全日制用工
有经济补偿金吗
答:
没有,非
全日制用工
没有经济补偿金。公司没签合同该怎么赔偿:1、公司没签合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
灵活
用工
包括哪些
答:
1、劳务派遣 劳务派遣又称人力资源派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订
劳动合同
,派遣机构派遣劳动者到其他用人单位,然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。2、非全日制 非
全日制用工
,是指以小时计薪为主的就业方式。劳动者在同一用人单位...
临时
用工
协议一签几年?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第七十条 【非
全日制用工
不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用...
本人假期打工(大学生)在一家连锁超市打工,签订了
合同
,以小时工的方式录...
答:
您好:超市有多处违法!1、“签订了合同,以小时工的方式录用”既然是以小时工的形式录用,那么属于“非全日制
劳动合同
”:《劳动合同法》第68条 非
全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。首先,超市规定...
非
全日制用工合同
需要提前多久辞职
答:
从事非
全日制用工
的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律客观:《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非
全日制用工
个税如何申报
答:
二、非
全日制用工
个税计算 需要交个税,起征点是2000元。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《
劳动合同
法》规定,非全日制用工,指以小时报酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工...
...单位反咬说是非
全日制用工
我们没有
劳动合同
,请问我该如何维权?_百 ...
答:
你可以从以下方面寻找证据进行反驳:1.非
全日制用工
是以小时计酬的,一般每日工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。你可以将你在公司的考勤记录呈交,以证明你的工作时间是全日制的。另外如果你的工资单 反映了工资计算方法的话也是可以作为证据的。2.非全日制用工不可以约定试用期,如果你有办法...
非
全日制劳动合同范本
答:
乙 方:___证件类型:___证件号码:___ 住址: ___根据《_
劳动合同
法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。第一条 双方合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要...
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