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全勤奖包含在底薪里面违法吗
请问
底薪里包含
了
全勤奖吗
?
答:
具体的看签约劳动合同;正常底薪是不包含
全勤奖
的,全勤奖是额外支付的,如果合同没有写
包含在底薪里面
,那么该公司就违规了。如果你想长久做下去,就要学会吃一亏,长一智。计较下去赢了也会丢失工作。
工资是由财务还是人力资源算
答:
法律分析:员工的
底薪
工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所...
您好,入职时公司没有告知
底薪包含
餐补话补和满勤发工资时扣除是否合...
答:
工人辞职不扣工资可以把满勤和房屋补贴扣除吗 当月未出
全勤
是可以扣除满勤奖的,房补什么的,都是法律规定的范围之外,扣不扣完全看公司。合同期满后,离职公司是否有权扣除或缓发工资 公司做法
违法
合同到期自动终止 没有义务继续就职 工资在工作交接时一并算清 请假扣我
底薪
又扣满勤是否合理 合理 ...
全勤
和满勤的区别
答:
所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经
包括在
正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。二、
底薪包含
满勤
奖吗
员工的底薪工资不应该包含
全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与...
厂
里
放假不给
底薪
这样合法吗
答:
遇到用人单位不发放
基本工资
可以向当地的劳动纠察大队进行投诉,所以单位不发放
底薪
是属于
违法
的行为。员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得...
离职
全勤奖
还要从工资
里面
扣应该吗?
答:
离职
全勤奖
不应该从工资里扣,全勤奖是公司奖励给你的,又不是你的
底薪
,它是你没有迟到早退公司奖励给你的。
公司原因通知放假无
底薪
合理吗
答:
遇到用人单位不发放
基本工资
可以向当地的劳动纠察大队进行投诉,所以单位不发放
底薪
是属于
违法
的行为。员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得...
底薪包括全勤
奖金、餐补、交通补助以及绩效考勤合适吗?
答:
底薪
是22天的正班工资,不
包括全勤奖
金、餐补、交通补助以及绩效考勤,采纳下谢谢
请假扣除
全勤奖
后还扣当天工资是否合法
答:
呵呵我来给你分析一下吧,这可以说算是公司制度的变更,这就需要看公司和你们签的合同怎么讲了,单方面变更如职务调整,或者工资调整都是双方同意才可以的,如果有劳动合同你们之间,那就不可以,如果没有相关的东西约束,那就不好说了,不过按劳动法来讲,这是不可以的。不知道能不能达到你的满意。
我月薪3500,是不是
全勤奖
也算在这3500
里面
?
答:
1、月薪一般指的是:
底薪
,就是薪酬体系中固定的部分;2、收入一般指的是:所有的薪酬项目的综合,有时还泛指某一阶段的平均收入;3、奖金一般指的是:固定收入之外的,起到奖励、激励作用的部分。4、所以,
全勤奖
不该
包括在
月薪中。是你符合你所在单位考勤制度中对满勤情况的要求,公司给你的嘉奖部分...
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