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入职后让签三方协议
可以不
签三方协议
吗
答:
三方协议会保证用人单位不会毁约拒绝接收毕业生
入职
,毕业生到用人单位入职并签订劳动合同后,三方协议会自动终止。毕业生是可以不
签订三方协议
的,如果直到快要毕业
了
,仍然没有合心意的企业,可以选择不
签三方协议
。但需要注意,三方协议签订后是不能轻易毁约的。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收毕业生,...
大学生就职进事业单位要签第
三方协议
吗?
答:
三方协议
指的是企业单位与学校丶学生间签订的就业意向书,正式考编
入职
事业单位无需
签三方
。
签三方协议
算
入职
吗
答:
签三方协议
并不算正式
入职
。根据学术参考网查询得知,三方协议的重点在于后面的“协议”二字,并非劳动合同。
签订三方协议
,并不意味着正式入职,正式入职需要与用人单位签订劳动合同,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效。因此,签订三方协议,并不会对应届生身份造成什么影响,只要不签订劳动合同就行。
签三方协议
算
入职
吗
答:
签三方协议
算入职。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理
入职了
。
签订三方协议
需要如下:1、领取协议;2、填写个人资料,...
如何获得新的
三方协议
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。举个例子,6月毕业,8月入职,三方保障的是6月-8月这段时间的权益,劳动合同则是在8月正式
入职后
,与企业
签订的
合同,...
...
三方协议
但是用人单位说他们是
入职后
才能
签协议
我该怎么办?_百度...
答:
因为你的就业
协议书
是学校给你派发档案和户口的唯一依据,要以就业协议书为准来打印你的毕业生报到证,如果没有的话你的档案就只能打回原籍,
以后
会有不必要的麻烦,因为户口档案最好是跟着你本人走。去单位报到要看单位需要你提供什么样的材料
了
,一般毕业证学位证要出示原件,留下复印件。
签三方协议
意味着正式
入职
吗
答:
法律分析:是的。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先
签订
一份
三方协议
,也就是用人单位、学校和毕业生本人
签署
,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理
入职了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【...
关于
三方协议
答:
三方的有效期是你毕业前到去公司
入职
前。如果你不想去原单位干的话是要发生违约关系的。你同学那样做就要看他找的新工作是否要他
签三方协议
,有些公司是需要的。其实你们学校这样做很不负责任,只是为了提高就业率,让你们被就业而已。你这样的情况最好是和实习的公司签实习协议,实在要签三方的话就找...
实习要
签三方协议
吗
答:
也就是说,只要你在企业规定的
入职
日报到,
三方协议
自动失效。你可以在报道日辞职。你报到,履行了邀约,三方失效,
之后
你辞职,没有任何漏洞。三方协议是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由毕业生、用人单位、学校三方共同
签署
的合同。它包含个人,学校,用人单位,薪资待遇等信息。它属于一种要约...
大学生
三方协议
没签会怎么样吗?
答:
当用人单位接收毕业生,并且与毕业生
签订
劳动合同
以后
,
三方协议
则到期失效。这里有一点需要注意的是,三方协议并不是劳动合同,毕业生只有到了用人单位并且
签署了
劳动协议才有效,而且三方协议是可以解约的,解约步骤是首先向用人单位提出解约申请,让对方发放三方协议解约函,其实是拿到学校审核,审核通过后...
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