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入职俩月离职
我
入职
两年,今年九月底
辞职
,十
月份
发去年年终奖,有我的吗?
答:
3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职
后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年,其年终奖的请求主要是按照一年业绩的
月份
比例来比照。对于这两种情形,前一情形...
辞职
被老板加薪挽留,该怎么办
答:
不然,建议不妨静下心来,再好好积累两年,再去考虑
辞职
的事。二、提了辞职又被老板挽留的人,可能会有什么下场?很久前,我就把职场人从
入职
到
离职
比喻成人的恋爱——结婚——离婚的过程,一样一样的。那在职场中的感受,也和婚姻中的感受是一样的。有社会婚姻学科学家研究过,在人的婚姻过程中,...
劳动法有规定员工
离职
交接期间业绩要和新员工平分吗
答:
不对,补贴是工资收入的一部分,与别人平分是不对的,但只有三天,没有与他争辩的必要,咽下这口气吧,劳动法不会有这样的规定;没有签劳动合同也是事实劳动关系,没交五金倒是值得去劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位补缴你在职期间的五项保险,不能为了芝麻,丢了西瓜。
在职
两个
公司,怎么更换另一个公司退税?
答:
如果自行申报,通过汇缴地选择,但不是换公司,是换主管税务机关。个人所得税汇算!想退税或补税,“汇缴地”不懂如何确定,看这里 本回答由无锡大为税务师事务所提供,供您参考!如已为您解惑,望采纳;如有不明白问题可以继续提问或关注我私信留言。无锡大为税务师事务所专注财税领域,提供税务鉴证(...
各位好,我在一家公司上班,想要
辞职
。但是我领导不给我签字
离职
,新单位...
答:
很明显,这一项规定就是为了维护相对于弱势的劳动者。如果你已经转正了的话,那么要提前30天以书面形式通知用人单位,时间一到就可以解除劳动关系。领导签字这只是正规手续中的环节,但是作为劳动者你有你的权利,只要是按照法律规定的时间内提出书面
离职
申请,那么无论有没有签字,劳动关系都会自动解除。
被领导冤枉,选择
离职
,办理离职手续被百般刁难,怎么破。。。
答:
正式员工
离职
, 需要提前30天书面通知单位,试用期
辞职
需要提前3天书面通知单位,并做好交接工作;30天一到,不管单位同意不同意,都可以离职;离职当日结清工资。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的必备条件。单位拖欠工资或者不给办理离职手续的,当事人可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令...
在一家公司做了
两个月
,因为拖欠工不发工资,跟老板说
离职
,但是老板说...
答:
但也不能说新人没有立竿见影的产出就否定新人的付出。比如在推广公司的品牌时让公司的品牌让更多的人知道,还可能接触到公司的准客户,可能你工作期间准客户在获悉你们公司的品牌时已经对公司的品牌有意向但没立马下单说不定在你
离职
的第二天就有你宣传到的客人购买你们公司的产品或服务。总之,招新人...
如果面试官问了
入职
时间,这是不是就代表会通过了?
答:
一般情况下是的,但不否定会存在淘汰的情况。我也经历过很多次面试,每一个面试官都会问到这个问题,在很大程度上是人家想通过这个问题来判断你目前的一个求职状态。
成功被录用后,你们
入职
多久了才适应呢?
答:
三天,得看公司的人跟氛围,都是那种比较活泼都很随和的话,去了就可能就会适应,对于工作,就看自己的勤奋,跟努力,慢慢的学习,多积累就能适应。
时隔俩个月进同家公司上班,以前的工年还算吗?
答:
如果不是
离职
后再次应聘,那么工龄是不算了。因为你与之前公司已经解除了劳动关系,再次应聘相当于新
入职
员工。
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