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入职俩月离职
在培训机构上班 都
两个
多月了,没签合同,对方扣押我的毕业证。现在不想...
答:
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以
提出辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押工资以及毕业证,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你
入职
到辞职的社保。若...
上个月27
入职
到这个月18
辞职月
休四天工资怎么算已休息两天?
答:
上个月27
入职
到这个月18
辞职月
休四天工资怎么算一般的都是算30天一个月,休息4天,一个月算26天,员工基本工资/26天,算1天的工资,一个月没有请假的,就按一个月工资结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再像上述所...
1、
入职
第一个月公司没有直接给我交社保,直到我
2个月
转正才交,采用的是...
答:
1、这么做也是可以的,《社会保险法》规定用人单位应当在当事人
入职
一个月内参保缴费,况且其已经补缴,没有什么问题的。2、转正后
离职
的确需要提前30天以书面申请提出离职,为用人单位招聘接替人选留好时间,这个在《劳动合同法》中也有明确的规定。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
试用期未签合同
离职
答:
呵呵 那你就盘点清楚啊 对你自己来说,如果你没有盘点清楚就走了,走到下一家公司,如果人家打听到了你,人家也会因为这点事情不会要你的。对你公司来说,当时你
入职
的时候,没有和你交接好,也有你的责任,没有交接好,你可以拒绝接受工作呀。所以,目前你先把库盘点清楚,如果盘好了,领导再...
想
离职
换一家公司了?
答:
也许可以找到一种更合理的工作安排方式。3. 规划好
离职
:如果你决定离职,确保你在离职之前有一个合适的计划。这可能包括寻找新的工作、准备好离职申请和通知等。最终,决定是否换工作取决于你个人的情况和权衡。你可以认真考虑以上因素,并在做出决定之前与家人、朋友或职业顾问进行讨论。祝你好运!
面试时被问上一份工作
离职
原因,要如实回答吗?
答:
作为一个求职者,我们当然是希望可以得到这份工作的,而且最好顺顺利利。所以,在面试的过程中说话就尤其重要,千万注意不要给面试官留下不好的印象。说白了,你能够答应去面试肯定是希望能
入职
这家公司的,除非在面试过程中发现这家公司特别不靠谱,一般的情况下是不会往着谈崩的方向走的。想要入职,...
我
离职两个月
了!到现在8月份的工资还没有拿到!当时离职申请上领导批复...
答:
1、找出你的劳动合同,看看合同期是什么时候,到今天为止是否还在合同期内 2、收集你的
离职
资料,界定你的离职日期时间点 3、去找你的老板谈,如果他不同意你离职而又在合同期内,那么他应该继续发你到今天为止的工资,而且拖欠员工工资是可以要补偿金的 4、如果连合同都没有,那么你可以要从
入职
到...
我
入职
两年,今年九月底
辞职
,十
月份
发去年年终奖,有我的吗?
答:
3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职
后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年,其年终奖的请求主要是按照一年业绩的
月份
比例来比照。对于这两种情形,前一情形...
辞职
被老板加薪挽留,该怎么办
答:
不然,建议不妨静下心来,再好好积累两年,再去考虑
辞职
的事。二、提了辞职又被老板挽留的人,可能会有什么下场?很久前,我就把职场人从
入职
到
离职
比喻成人的恋爱——结婚——离婚的过程,一样一样的。那在职场中的感受,也和婚姻中的感受是一样的。有社会婚姻学科学家研究过,在人的婚姻过程中,...
劳动法有规定员工
离职
交接期间业绩要和新员工平分吗
答:
不对,补贴是工资收入的一部分,与别人平分是不对的,但只有三天,没有与他争辩的必要,咽下这口气吧,劳动法不会有这样的规定;没有签劳动合同也是事实劳动关系,没交五金倒是值得去劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位补缴你在职期间的五项保险,不能为了芝麻,丢了西瓜。
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