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入职俩月离职
入职
3个
月离职
答:
法律分析:
入职
三个月,较正常
离职
而言可能是还在试用期,离职周期会比较短,在向公司提出离职申请之时起就做好离职的准备,准备好离职需要交接的资料和事项(因为没有太长的离职缓冲期),根据领导的安排进行工作交接,离职时核对好考勤,确认离职工资发放的日期(或时间段),配合公司人事办理
辞职
手续。法...
富士康厂以长期工身份
入职
未做满
两个月离职
会被扣工资吗?离职要多久...
答:
1、正常
离职
:公司规定,试用期离职可随时提单,主管可安排工作交接,但不得超过一周。也就是说提前一周申请,如果还不让你离职,不给你签单,就到员工关爱中心反馈。试用期之后正式工离职是需要提前一个月申请,但这些都是公司规定,一般部门都不会怎么太阻挠离职的。正常离职,薪资在十个工作日之内打...
入职两个月
提
离职
,会影响稳定性吗?
视频时间 00:27
签订了劳动合同今年3月1号
入职
的,上班
两个月
想现在5月之前
离职
该怎么办...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
应届生,
入职两个月
,在转正前想
辞职了
,该怎么办
答:
1、应该是解除合同的。三方协议就是为了换报到证、派档案用的。2、报到证不需要改派,到时候解除合同的时候别忘了把报到证要回来,报到证就是证明你国家干部身份的凭证,只有拥有国家干部身份的人才有资格成为公务员。3、我不懂,你的转正干部身份是什么意思。现在的单位如果你在合同期内
辞职
应该没关系的...
入职
的时候签的合同是
两个月
的试用期,现在是第
二个月
,想
辞职
。
答:
按规定的话,试用期间随时可以辞职;转正之后,需提前一个月提出申请。一般从你
入职
当天算起,按规定的试用期时间,可以算出转正日期。在转正之日提前几天,公司会要求员工提交一份正式的书面转正申请。所以你应该先算一下你到底有没有到转正日期。如果没有,就可以按试用期内规定来直接
提出辞职
。如果...
入职
不到一个月可以
离职
吗
答:
法律主观:可以
离职
,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发 工资 报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。 没签 劳动合同 自动离职有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是...
你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有
两个月
试用期工作两天不想...
答:
问:你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有
两个月
试用期工作两天不想干了
离职
可以直接走吗还是需要在干一个月才能走 答:君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在
入职
一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
入职两个月
,感觉不合适,该不该
离职
视频时间 00:31
入职
不到一个月可以
离职
吗
答:
劳动者
入职
一个月后是可以
辞职
的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人...
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