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做临时工是想走就走吗
临时工是
不
是想走就走
答:
法律分析:应当区分具体情况,情况一:已经签订劳动合同的,应当根据合同约定进行协商,
临时工
不能
想走就走
;情况二:没有签订劳动合同的,不受相关法律保护,临时工可以根据自己情况随时离开。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对
当
事人...
临时工想走就走吗
答:
法律分析:这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
临时工想走就走吗
答:
法律分析:这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
临时工是
不
是想走就走
视频时间 00:49
临时工是
不是随时可以走
答:
法律分析:在我国的劳动法律法规中,没有
临时工
的概念。我们在日常生活中经常提的“临时工”,应该包括:非全日制用工的;以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。临时工可以随时走的,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式
工是
一样的,需要提前一个月...
临时工
可以随时
走吗
答:
【法律分析】1、签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工
辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才...
临时工
签了合同可以随时
走吗
?
答:
包括,临时招聘的工人,与正式工相对;
临时工就
是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备,年满16周岁,身体健康;遵纪守法,无犯罪前科;身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备;具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平。订立合同的原则有哪几种1、平等原则。合同
当
事人的法律地位平等,一方...
临时工
当天辞职能
走吗
答:
如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果
临时工是
什么合同都没有签订的,就可以随时离开了。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。 临时工分为约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作。法律依据:《中华人民共和国...
临时工
工资随走随结吗
答:
是的。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,
当
事人可以在办理离职手续时要求结清。
临时工就
是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备以下四个基本条件:年满16周岁,身体健康;遵纪...
临时工
签了合同可以随时
走吗
?
答:
一、1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
临时工
指...
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