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做临时工是想走就走吗
临时工
可以随时
走吗
答:
法律分析:可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
临时工
工资随走随结吗?
答:
法律分析:现在不存在
临时工
,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《工资...
做临时工是
不是随时可以走
答:
如果没签合同的话就可以,一旦签了,就要受合同约束,随便走人要付违约金的。
临时工想走
随时可以辞工吗?
答:
如果是在
临时
岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别,那么可以选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。前者一定工作任务完成,劳动合同就终止了,后者非全日制用工合同,双方随时都可终止合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
没签合同的
临时工
可以
想走就走吗
答:
法律分析:这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
临时工
做满一个月可以直接离开吗
答:
一、
临时工
做满一个月可以直接离开吗1、临时工做满一个月的,可以直接离开。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工...
在工厂
做临时工是
不是可以随时走的呀 不用扣什么费用吧
答:
回答:没有合同可随时走有。
...现在不
想做
,好辞工吗?不是说
临时工想走就走
么,中介不让我_百度知...
答:
可以走啊,主要中介收取你费用了么,而且还需要有人替你才可以,要不你的中介费就白给了,而且签订用工合同没有,这都得考虑清楚才辞职。
临时工
做多久可以走人
答:
现在没有
临时工
的说法了,要么就是正式员工,要么就是小时工。小时工随时可以要求走人,正式的员工则需要根据合同约定,或者根据劳动法的规定,可以提出辞职。
请问我
临时工是
不是可以做满七天就可以辞职,可是老板说一定要招聘到_百...
答:
当然不合法,难道一辈子招不到就要别人一直做下去,这是强制劳动。如果你同意的话可能就是一年两年甚至更久,反正还没招到人,你不能辞工。
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