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假如你是部门领导
如果你是
公司老板,你会提拔什么样的员工?
答:
但是对外时一定要是一致的。其实,在职场上,如果有几个有能力的左膀右臂,就像如虎添翼一般。那样,你想干一番事业,还怕没有人才帮你嘛,好的领导一定要有一双善于发现人才的眼睛,遇到了好的人才,等同于伯乐相马一样的令人欢喜了。
如果你是领导
,你又会选什么样的好帮手呢。
...新成立一个部门,请你做
部门领导
,那么你将如何?
答:
如果
公司新成立一个部门,让我做部门
部门领导
,我一定会踏踏实实,以身作则。
我
是部门
负责人,结果上司又调来一个人与我一起管理这个部门,我该怎么...
答:
一般来说你首先得考虑你的作业效果有没有到达上级想要的要求,
假如你
先就任之后,上级又安排了别的的负责人那么一般有以下几个意思:1、你现在管理懈怠,功率下滑,需求人和你竞争。2、你现在处理事情不行完善,需求人协助你处理部分事情。3、你现在的
领导
协作能力不行需求人起到光滑效果。在我看来这是...
如果你
的
部门
主管总是针对你,你该怎么解决?
答:
因为每个人的行为底线都不一样,说不定就是你自己在无意间踩了主管的雷区。一般这样的情况,请主管吃个饭,有诚意的道下歉,应该没什么问题,以后工作更加尽力点。当然个人的一些看法,这个主管竟然能针对一个员工,那么便证明这个人素质是不行的,起码作为一个
领导
他的度量是不行的。跟着他你总要提...
如果你
担任主席和部长如何处理各个
部门
的关系
答:
其实在学生会里,各个
部门
有一定得排斥性,关键是要将各个部门的成员彼此熟悉,
如果是
在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好,而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来,部门之间的联系最重要。选好几个拳头部门树立你们学生会形象工程,例如体育部、文艺部、学习部、纪检部这些都是你巩固各...
学生会主席:
领导者
的职责与能力
答:
作为学生会主席,
你是
学生会的
领导者
,对学校党政、学生代表大会和学生会负责。你的职责广泛,涉及学生会的全面工作。本文将深入探讨学生会主席的职责和能力,帮助读者更好地了解这个职位。领导者的职责作为学生会主席,你需要了解各
部门
的运作情况,监督和指导活动,解决矛盾和问题,增强学生会的凝聚力。你还要...
领导
说你辛苦了,你怎么回?
答:
低情商回复:没有
领导
,不辛苦不辛苦!解析:这个回答太实在了,领导一脸懵逼想再多关心你一句,可能连话都接不上 正确的沟通方法可参考 对标准型领导回复:谢谢
您
的关心,通过这次/项工作,我学到了很多,这点辛苦不算什么,还请领导今后对我多批评指导。 对严格型领导回复:感谢领导体恤,只要事情办成咱们再辛苦也是值得...
如果领导
让你当一个
部门
的负责人,老同志总是和你作对怎么办?
答:
不管用不用得着,虚心向他们请教,哪怕只是走形势.对于新员工要做到和蔼可亲,平易近人.总之想要处理好人与人之间的关系,必须展现出自己的大度来.对于
领导者
来说一定要有自己的原则,推荐你看一看孙子兵法,我想你会找到答案的.最后送上一句恭喜,希望你在以后的工作当中一帆风顺....
为什么老板老给我加任务和压力
答:
如果你是领导
,估计你也会将工作交给忙碌的人,增加任务和压力。在工作中我们经常看到一种现象就是,工作能力强,本来工作就很忙碌的人,结果领导会给他更多的工作任务,而本来就无所事事的人,则在抱怨人生好无聊啊,上班就是在混吃等死!为什么会出现这种情况?1、最直接的原因——工作忙碌的人通常工作能力很强!中国...
如果你是部门
主管的助理,目前有以下几件事情需要你处理,你会如何安排...
答:
安排工作先后顺序应以紧急程度为主,虑重要程度为辅的准则进行排序,一般安排顺序如下:1、紧急又重要的;2、紧急不重要的;3、不紧急但重要的;4、不紧急也不重要的。按照紧急重要原则,本例给出4项工作应安排如下:①主管下午临时要出差,为他预订机票 ②做好下周的会议安排报表,下班前发到主管邮箱...
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