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休息日加班工资怎么算
星期六,日或法定节假
日加班工资怎么算
或怎么补休?
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
双休
日加班
如何
计算工资
??
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资
标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在
休息日
工作,而又不能安排补休的,按照...
星期六
日加班怎么算
加班费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、国家规定的
加班
费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的...
加班工资
如何计算公式 加班费计算方法及标准
答:
加班工资
计算公式的方法
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
双休
日工资
的计算方法
答:
双休
日工资
的计算方法是用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的
加班工资
。正常
休息日加班
,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;...
法定节假
日加班工资
如何计算
答:
除按本人标准工资发放节假日的工资外,应另外支付不低于本人标准工资的300%的
加班工资
,即所谓法定休假日的4倍薪金。 计算办法:职工月工作日20.83天计算办法:年工作日:365 天-104 天(
休息日
)-11 天(法定节假日)=250 天季工作日:250 天÷4 季=62.5 天/季月工作日:250 天÷12 月=...
临时工
休息日加班工资怎么算
答:
即平时晚上的 加班费 是本人
日工资
基数的150%,
休息日
是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等 法定节假
日 加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国...
国家法定节假日的
加班工资
该
怎么算
呢?
答:
依据我国劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日...
星期六
日加班怎么算
加班费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、国家规定的
加班
费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的...
劳动法周六
日加班工资怎么算
答:
一、劳动法周六
日加班工资怎么算
1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 3、根据我国劳动合同法第四十四条规定,
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
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