双休日加班如何计算工资??

Question

如题所述

Answer 1

  法定休息日是指周六和周日两天!如果在周六和周日安排你上班又不能安排补休的情况下,应该向你支付不低于你工资的200%的工资!

      相关法律法规：

      1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为： 职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

      劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

      (一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

      (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

      (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

Answer 2

就是按照平时你休息日没有休息，去加班的工资的二倍给的，简单点说就是按二个加班算。
节假日则是按三个加班算了。

Answer 3

月工资除以21.75天，就是日工资。把日工资乘以二，就是双休日的加班工资。