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企业文化的作用对象
浅析
企业文化作用
与发展
答:
浅析
企业文化作用
与发展 企业文化建设是管理创新的重要内容,现代企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化。以下是我精心整理的浅析企业文化作用与发展,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 摘要: 现代企业对企业文化建设的要求越来越强烈,通过对企业文化作用的探讨,分析企业文化建设...
[浅析加强
文化
建设以铸就
企业
之魂]铸就忠诚之魂
答:
企业党委要必须要以抓
企业文化
建设就是抓发展的责任感,坚持服务
对象
是职工,工作的主体是职工,任务落实靠职工的理念,以人为本,创新机制,推进企业文化建设。本文从发挥党委政治核心
作用
,引领企业文化建设;强化思想政治工作,推进企业文化建设;创新体制、机制,确保企业文化建设需要三个方面论述了如何加强...
什么是企业精神
文化企业
精神
文化的作用
答:
战斗力--是员工的作战能力,优秀的
企业文化
能让员工思想统一,而思想统一才能步调一致,步调一致的团队才有战斗力。公信力--健康的企业文化,不但是企业员工的精神支柱,也能提高企业的公众信誉,给企业带来难以估计的社会效益。企业精神
文化的作用
企业精神文化是支撑企业文化体系的灵魂。企业文化作为整...
什么是
企业文化
答:
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是
企业文化的
核心。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的...
跪求
企业文化
在企业战略中的地位
答:
未来企业竟争的根本必然是
企业文化的
竞争,企业文化已经成为企业核心竞争力的核心。美国加利福尼亚大学管理学院教怜成廉• 大内在 ( Z理论— 美国企业界怎样迎接 日本的挑战》一书中特别强调“ 以人为本”的企业文化对其核心竟争力
的作用
,其主要论 点是:①现代企业竞争的重点正从产品竞争上升到...
企业文化的
激励
功能
可分为()和外激励
答:
简单地理解,企业文化就是被企业所有成员所认可的价值观念与企业精神内涵,并由此成为企业所有成员自觉遵循的基本理念与认知。
企业文化的
基本要素是文化,必须具备文化的所有共性,既要日积月累,也要与时俱进。企业文化的核心
对象
是企业员工,必须体现员工受尊敬需求的文化氛围。企业文化最突出
的作用
就是企业...
组织
文化的
基本特征和
功能
是什么?
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。导向
功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导
作用
。
企业文化的
导向功 企业文化能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业...
什么是
企业文化
?
答:
广义的
企业文化
是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观建和道德行为准则的综合。 6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和...
企业文化
是企业核心竞争力
答:
要发挥一个良好的
企业文化
沟通氛围,不仅局限于事务工作的沟通,前面我们讲到过“成员
的作用
”,沟通也如此,现在的“人”需要生理、安全、社交、敬重、自我实现的需求。人并不像机器不停的运作,而是有思想的,沟通的主要
对象
还是人,通过沟通来达到稳定员工情绪、合作和消除误解的目的。 企业文化对人才的作用 可以说拥有...
以人为本的
企业文化的
重要性
答:
随着市场竞争的日益激烈,是否具有良好的积极向上的企业文化,
企业文化的
内涵能否适应包括内部员工和外界顾客在内的所有与企业发生各类关系人群的需求,直接关系到企业对市场需求的适应性问题,与企业的经营和发展息息相关。因此,能否坚持“以人为本”地建立和不断提升企业文化建设水平,在很大的程度上,决定着企业的前途和命...
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