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企业文化的作用对象
企业文化
概论课后习题答案(南开大学出版社)
答:
4.
企业文化的作用
是什么?①“塑造人”的作用②导向作用③约束作用④激励作用⑤辐射作用⑥阻抑作用5.为什么说企业文化是现代管理科学发展的新阶段? 企业文化理论是在以前管理理论的基础上创新而成的。企业管理从科学技术、经济上升到文化层面,是管理思想发展上的一场革命,给企业管理带来了勃勃生机和活力。 企业文化是...
企业文化的
传播者需要什么样的素质
答:
在实践中,按照传播范围的不同,
企业文化的
传播可分为企业内部传播和企业对外传播。传播学认为,传播活动实质上是一个由传播主体(传播者)运用共同享有的符号、系统、媒体(统称媒介),将信息传递给传播受众(传播客体、传播
对象
),并接受其反馈的过程。但在企业文化的传播活动中,存在一个较为特殊的现象:传播主客体的二重性...
如何塑造
企业
员工的行为文化?培养员工行为
文化的
重要性
答:
一 企业人员的行为 (一)企业家行为 企业家是企业的灵魂。
企业的
文化主要是由企业家导向的,它深深烙上了企业家的个性、志趣情操、精神状态、思维方式和目标追求。企业家的灵魂之光决定
企业文化的
健康与优化的程度,决定了员工对企业的信心程度,也决定了企业在未来竞争中的胜负。有什么样的企业家,就...
我们想要什么样的
企业文化
?
答:
解决了一个问题,只是
企业文化
建设的开始。 在此之前,我们会针对问题制定方案,拟定措施,更要明确问题解决了以后,是个什么样子,仔细描述出来。企业文化建设
的对象
是人,做事是手段、是载体,要考虑的是,在做事的过程中如何培养人的问题。比如需要知道,通过做这件事,要引导和帮助员工如何对待类似的...
企业文化
师
的对象
答:
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、
企业文化
处处长;企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员;企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。
企业文化的
特征有哪些?
答:
3、相融性
企业文化的
相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神,它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。4、人本性 企业文化是一种以人为本的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心
作用
,强调在企业管理...
“
企业文化
就是老板文化”怎么理解呢?
答:
企业家性格及气质将为企业注入活力,并有着长远的影响。像惠普公司令人尊敬的惠普之道,尽管惠普的创始人已经离开公司,惠普的ceo也进行过更换,但惠普的气质、精神却没有因为企业负责人的更换而发生变化,这就是企业之魂。作为领航者的企业家,需要在
企业文化
建设及实施过程中发挥最重要
的作用
,将先进的...
一,
企业文化
和思想政治工作的区别
答:
1.目标一致:思想政治工作与
企业文化
建设所追求的工作目标是一致的。都是以启示、提示、鞭策和激励等方法,以实现企业职工对企业的认同从而实现企业的科学发展。2.对象相同:思想政治工作与企业文化建设工作
的对象
都是人。思想政治工作的目的是通过教育引导职工群众,使其树立正确的世界观、人生观、价值观。...
企业文化
就是老板文化吗
答:
企业家性格及气质将为企业注入活力,并有着长远的影响。像惠普公司令人尊敬的惠普之道,尽管惠普的创始人已经离开公司,惠普的ceo也进行过更换,但惠普的气质、精神却没有因为企业负责人的更换而发生变化,这就是企业之魂。作为领航者的企业家,需要在
企业文化
建设及实施过程中发挥最重要
的作用
,将先进的...
产品文化与品牌
文化的
联系与区别
答:
以上这些都说明,
企业文化
扎根于企业内部的运营机制,而不是外部的。 而品牌文化讲的是什么呢? 在我们看来,品牌文化讲的主要是消费者文化,是消费者对一个企业或产品的,服务的认知。 1995年为什么Garder 和Levy提出将产品与品牌分开,主要的原因是产品,还只是内部生产的一个物质,还没有形成交换,还...
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