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企业必须给员工交五险一金吗
企业必须为员工缴纳五险吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不
需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
法律主观:
企业必须给员工
缴足
五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险 登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《 社会保险法 》第八十六条规定, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
什么是
五险一金
?在
公司
里
一定要缴纳吗
?
答:
1.个人提供身份证复印件和彩色照片,由
公司
进行办理。2.办理完成后,公司会分发医保卡,然后每月在工资中扣除相应保费,其余由公司缴交。注意事项:
五险一金
在公司里
一定要缴纳
,这是对未来的一种投资,也是一种生活保障。一般
职工
才有权利办理,而且
企业
也有补贴,办理还是很划算的。
有限责任
公司要给员工交五险一金吗
答:
法律主观:
企业
是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,企业就
需要为员工
申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额
为员工缴纳五险一金
。法律客观:《 社会保险法 》第八十六条规定, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之...
公司
没有给个人
交五险一金
扣个人所得税应该吗?
答:
需要
履行义务的主体也不同,因此
公司
是否有
给员工交纳五险一金
与公司依法扣缴员工的个人所得税不具有任何关联性。如果员工认为公司没有依法
给员工缴纳五险一金
,则可以直接去社保局和住房公积金进行投诉解决,但员工不能因为公司未给员工缴纳五险一金而拒绝缴纳个人所得税。
请问下单位
给职工
社保,
一定要交
全
五险一金吗
,只交社保行吗
答:
五险一金
不是
一定要交
的,可以只交社保。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
五险一金
那些不得不说的事
答:
五险一金
那些不得不说的事 1.五险一金指什么? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位
必须给职工
缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 劳...
五险一金公司
是必须
要给员工交
的吗?
视频时间 00:15
企业为员工缴纳五险一金
是
必须
的吗
视频时间 01:07
企业必须为员工缴纳五险一金吗
答:
缴纳社会保险费。社会保险费的计算:社会保险
必须
根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还
需要
考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
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