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企业应考虑内外部环境之间的矛盾
论文《技术创新在
企业
发展中的作用》
答:
企业的
技术能力。企业的技术能力由生产能力、吸收能力和创新能力构成。它具有积累性、渐进性和有差别性等特点。因此,企业在选择创新战略时应充分
考虑
其技术能力,技术能力强的易选择自主创新战略,技术能力弱的易选择模仿战略。企业的环境。企业的环境分为
内部环境
和
外部环境
。内部环境包括企业的研发能力、...
什么是目标产品
答:
目标产品通常是指为自己产品设定的目标,多会参考竞争对手拟定。拟定目标产品是
要
选定市场上竞争对手产品所处的位置,经过诸多方面的比较,结合本
企业
自身条件,为自己的产品创造一定的特色,塑造并树立一定的市场形象,以求目标顾客通过网络平台在心目中形成对自己产品的特殊偏爱。其实质就在于取得目标市场的...
薪酬管理的原则有哪些
答:
3、激励性原则:结构和指标比较合理,能最大限度调动广大员工的积极性;4、经济性原则:按“所产生的价值比成本更重要”的原则,用最少的钱办最多的事;5、合法性原则:符合国家《劳动法》和其它相关法律法规;6、简单实用原则:集团
公司
总部主要采用岗位职能等级薪资制,并附以生产经营实际
需要的
其它...
如何进行人力资源规划
答:
这就要求人力资源规划
要
有前瞻性。及时性和准确性,以便保证企业获得足够的合格人员,实现其生产经营目标。人力资源规划应对
企业外部环境
变化进行超前性分析,并对
企业内
现有雇员的状况准确把握。了解其优势与潜力,充分开发和利用;分析企业在环境变化中的人力资源需求状况,制定必要的政策和措施以满足这些要求。成功的人力资源...
影响组织发展的
外部环境
主要有哪些
答:
④科学技术
环境
。它主要包括国家的科学技术发展水平,新技术、新设备、新材料、新工艺的开发和利用,国家的科技政策、科技管理体制和科技人才,它们直接关系到
企业
生产技术的发展方向以及可提供利用的技术资源。⑤文化教育环境。主要包括人们的教育水平和文化水平,各种大专院校、职业学校的发展规模和水平等。⑥...
集团
公司内部
审计外包问题研究?
答:
合作内审是指
企业内部
审计部门及人员与
外部
审计人员相互配合、相互协调,共同完成内部审计工作。笔者认为,我国集团
公司内部
审计外包应定位于合作内审。原因有三个方面:其一,内部审计是公司内部控制系统的组成部分,集团公司作为大中型企业集团的核心企业,基于完善公司治理结构的
考虑
理应设立内部审计部门;其二,我国集团公司以国...
如何适应
企业的
需求
答:
市场营销覆盖生产、经营、销售各个环节,连接企业、市场、消费者各个方面,是一项综合性很强的系统工作,特别是经济体制加快转变的过程中,在买方市场条件下,努力解决需求不足的问题,尤其
需要企业
、社会、政府整体联动,实行经济、行政、法律等手段多管齐下,努力为企业营销工作制造良好的
外部环境
。 一要加强政策导向。各级...
内部
控制与风险管理 简答题
外部
沟通
应当
重点关注哪些方面
答:
一个企业如果没有正确的经营方向,就难免发生营销战略上的失误。(1)我国目前正在经历着由传统计划经济向市场经济的转变,要求
企业的
经营方向也需随之进行改变和调整。(2)在确定企业经营方向的基础上,企业还要
考虑
一定时期
内的
产品经营结构,
要
根据市场需求变化的趋势,认真分析各种产品的生命周期,决定...
人力资源规划的基本内容
答:
主要包括部门化组织设计、(工作)岗位设置、劳动定员定额和科学的组织劳动生产,一旦设计调整好以后,相对来说会保持长期稳定状态,而后者则经常
需要
根据
企业内外部环境
进行适应性的调整,因而我们可以把前两种规划合称为静态的组织人事规划,而把人力资源供需平衡计划称为动态的组织人事规划,加以区别对待。(...
人力资源管理相关问题
答:
无论是
外部
招聘还是
内部
招聘都取决于组织的内部晋升和内部调动战略。那么,组织在招聘人员时,是采用内部招聘还是外部招聘呢?
需要考虑的
主要问题是什么呢? 通用电气公司数十年来一直从内部选拔CEO,日本许多
企业的
管理特殊之处就是内部晋升,而IBM、HP等
公司的
CEO则更多的是外部“空降”。从组织人员的招聘途径来讲,一般...
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