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企业不签订劳动合同如何处理
劳动合同
期满员工不续签
企业应该怎么处理
答:
每工作一年补偿一个月个人工资,不足一年的,大于6个月补偿一个月工资,小于6个月的补偿半个月工资。劳动合同期满
未
续签劳动合同该
如何处理
1、用人单位应在一个月内补
签劳动合同
根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
员工
签订劳动合同
一天后不来上班
如何处理
?
答:
如果说让别的员工不要效防的话,到是可以,第一,按规章制度,他不来算旷工,给予处罚,比如辞退,然后出通报。他
没有
办离职手续,不给他开具离职证明,缓发社保卡等等。然后邮寄解除
劳动合同
通知书。该做的,人事部还是要做,至于你都做了,还有这种事情,可以在平时的培训中来加强,这是我个人的...
对于
企业
长期不上班人员根据
劳动合同
法
应该怎么
样
处理
答:
我国《劳动法》对劳动争议仲裁的时效规定的是六十日,为了保护劳动者的合法权益,在用人单位
没有
拒付或劳动者没有实际追偿的情形下一般是保护一年的加班工资,你可以要求该
公司
支付一年的加班工资,十年的加班工资是很难得到支持的。经济补偿金是用人单位提出解除
劳动合同
时支付给劳动者的经济补偿,对于劳动者...
企业
改制
合同
到期的职工
如何处理
答:
法律分析:
处理
方式如下:1.按照工龄给经济补偿后与之解除
劳动合同
。2.解除劳动合同,办理退手续,改制后的新
企业
与职工按市场化原则协商
签订
定劳动合同,按新进职工式力理用工登记手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形...
公司
要为员工缴交社会保险,可是员工不愿交,请问
应该怎么处理
答:
2,协商解除
劳动合同
对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,
企业
一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的,最好的方法是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。___扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
企业不签订劳动合同
算违约吗
答:
法律分析:
企业不签订劳动合同
是否算违约,需要具体情况具体分析。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
什么情况下
企业
可以与员工
不签订劳动合同
答:
没有签订劳动合同
,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
法定代表人
劳动合同怎么
签
答:
法定代表人有权直接
处理
法人事务,无需法人另外授权。 再次,法定代表人是法人的主要负责人。法定代表人依法代表法人行为时,他本身是法人的一个组成部分,法定代表人的行为就是法人的行为。法定代表人执行职务的行为所产生的一切法律后果都应由法人承担。 那么,
企业
法定代表人究竟是否需要
签订劳动合同
? 机关事业单位的法定...
公司被人收购,之前与
公司签订
的所有
合同
还是否有效?
答:
公司被收购,
公司的
主体或将被注销,但公司的权利义务就归由收购者享有或履行;综上:你与公司所签的劳动合同继续有效,至于海外进修服务合同,就要看新
公司如何
面对了,如果愿意继续履行,那当然有效;如果公司做解除
处理
,则其效力即行终止;在新公司接管后,你如果不想继续
签订劳动合同
,你是否需要按照...
员工达到法定退休年龄
公司
该
如何处理
答:
问:对于达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的职工
如何处理
?答:(1)继续缴费,符合条件后按月领取基本养老金。参保的
企业
职工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经企业和本人申请,可继续延长缴费时间,至缴费年限满15年时,办理领取基本养老金手续,享受基本养老保险待遇。个体参保人员在达到...
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