99问答网
所有问题
当前搜索:
什么工作一周上五天
一周工作
几天最好?
答:
一周工作五天
,甚至六天、七天,晚上加班两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天工作制】。先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果:四天工作制下,39%的员工...
一周上五天
班一天上六小时一小时19元一个月多少钱
答:
2280元。
一周工作5天
,每天工作6小时,每小时工资为19元,一个月我们按照30天计算,周工资=5天×6小时/天×19元/小时。月工资=周工资×4周(一个月大约有4周,月工资=5×6×19×4,结果为2280元。
中国法律规定
一周上
几天班呀,为
什么
徐州都是上六天班,周六
上班
却不算加...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行...
五天工作
制是
什么
意思?
答:
五天工作
制即规定隔五天休息两天,是工作日的一种制度。相对于这种之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天,但
一个礼拜
累计不得超过40个小时,每周至少保证休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法有规定
一周
没上满
五天
就没周休吗
答:
劳动法并没有规定
一周
没上满
五天
就没周休。另外,用人单位安排劳动者在周六日加班的,应当依法支付加班费或者调休处理。法律分析休息日是劳动者满一个
工作
周后的休息时间,根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在实务中,休息日安排有双休、单休、单双休等情形。双休是最为符合法律规定...
国家规定是
一周五天
制,为
什么
,好多厂还是六天制,国家规定周末加班双倍...
答:
但无论
什么
工时制,超过法定规定的时间应当按照延长
工作
时间支付工资报酬或者安排补休。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。国务院 《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期
六和星期日为周休息日...
什么工作上
2休一还要休息好两个字
答:
工作两天之后,休息一天,我国的标准工时制度,就是每日八小时,每周
工作五天
,
一周
四十小时工作的时间制度。除了标准工时之以外,还会有综合计算工时制和不定时工作制两大类工作时间。这两类工作时间必须要向当地的劳动保障部门申请备案,通过以后才可以实施,认定为有效,否则都是违法的。
一周工作
几天最科学?
答:
一周工作五天
,甚至六天、七天,晚上加班两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天工作制】。先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果:四天工作制下,39%的员工...
职场上的你,会选择大小周赚更多钱,还是选择
五天
制但薪资低?
答:
大小
周工作
可以增加企业的生产效率和经济效益,为社会创造更多的就业机会和税收收入。但是,长时间的工作可能会影响员工的身体和心理健康,增加社会福利成本的负担。双休日可以满足人们的休闲和放松需求,促进社会和谐和文化交流,但是也可能会增加城市交通、旅游等方面的负担和环境污染。综上所述,大小周和双休...
问题:上夜班的属于综合计算工时吗?
答:
你们计划
一周五天
夜班,每天7个小时,基本符合《国务院关于职工
工作
时间的规定规定的每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制,不能算作综合计算工时工作制。.虽然每天只工作七个小时,但仍然需要支付夜班费。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜