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人力资源部工资高吗
人力资源部
和外贸业务员哪个职位更有发展空间?
工资
哪个高一点?
答:
人力资源行业里有人力资源公司(俗称劳务派遣)、猎头、人力资源咨询管理类企业等等,大中型企业里一般设有
人力资源部
。需具备的知识有:管理学、心理学、公共关系学、法学、财会知识等等,要求较高,这个部门目前在民营企业里不是很受重视,在外企要好点。外贸行业,涉及的产品不同,出口对象不同,贸易...
人力资源管理专业就业前景及
工资人力资源
管理专业就业前景如何_百度...
答:
人力资源
管理专业就业前景 某名企人力资源总监曾先生表示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40-50万,就业缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的
薪资
标准。在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作就显得非常重要。一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查...
人事
文员21块一个小时
工资高吗
答:
还可以,
人事
文员的
工资
一般在4500一6000千左右
人力资源
现在好不好干(人力资源现在好做吗)
答:
然后5。6月是毕业季,今后大企业的发展有两个
部门
很重要地位也
很高
就。人才战略高于营销战略,比如任仕达这样的企业,块什么,他们有整套的
人力资源
管理系统,退工,你,而且现在
人事
这个职业也细化了很多,像很多大企业对这方面人才都比较缺。
工资
应该不错,前途不错。日,现在报的成人高考大专的人力资源...
人力资源
管理师的待遇怎么样??
答:
人力资源
管理就业前景是很好的,但从事人力资源管理工作的都属于行政班,
工资
待遇属于中等,如果你有人力资源管理师的职业资格,有的公司每月会给你加加百,具体加多少就得看你公司的利润情况和你获得的是几级的人力资源管理师了,以贵阳为例,从事人力资源管理工作的
月薪
2300-3000,有人力资源管理职业证书...
人力资源
管理专业好不好 毕业后的
工资
水平
答:
人力资源
管理专业的就业方向 (一)中小企业的
人事
工作 对于大多数中小型企业和传统企业,人力资源管理的工作其实并不复杂,也不高深。这点很好理解,企业说白了就是赚钱,规模还小时,重点一定是做业务。这个阶段和类型的企业人力资源管理并没有多高的要求,无非是考勤、合同、社保、发放
工资
等。(有些...
徽商银行六安分行待遇如何
答:
徽商银行(包括六安分行)现在实行的是密薪制,管理岗位分为1.2.3类,
人力资源部
属于2类岗,办公室、科技信息部和监察保卫部属于3类岗,2类岗工资比3类岗
工资高
出10%左右。这个回答你满意吗。要是在徽商银行当个支行行长或部门经理,那收入就不得了,比普通员工要高出10倍左右。
做
人事
工作
工资
大概有多少?
答:
每个地区标准不大一样。刚入行的
工资
2-3千正常,但是稍微有1-2年工作经验的时候,工资4-5千正常;资历再深点的话,那就不好说了,过万很轻松
行政
部门
和
人力资源
那个
工资
会高些,好些呢
答:
你好!我真是搞不懂为什么老是有人会问这些问题,你是对自己不够自信吗,不管是行政还是人力,都有很大的潜力, 这在于你是否有能力在这条路走下去关键,你只要有耐心和毅力,这两条路都是不问题,最大的问题在本身! 但是如果你想加强自己或是更快的充实自己的话,那么我还是建议你选择
人力资源
,...
问做
人力资源
,刚入行是做什么的,
工资
多少,5年,10年以后呢,能到什么位...
答:
5,前途基本上是机会和挑战并存,是金子哪儿都会发光。但是千万不要年轻气盛。先要把自己的能力提升,不要看什么都不爽,不舒服,毕竟这个社会让人舒服的工作不多。大概五年时间成为高级
人力资源
管理师就可以按年薪拿
工资
了。6自己的经验,如果暂时找不到好的人力资源工作,可以去猎头公司去做猎头顾问,...
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