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人力资源部工资高吗
季度
人力资源
工作总结
答:
二、社会保险、劳动合同、
薪酬
、绩效考核方面。 1、社会保险、劳动合同、薪酬绩效等工作是
人力资源部
所进行的一项重要和日常性的工作,也属于人力资源管理的基础性工作,这项工作的做的好坏关系到每个员工的切身利益,因为损害到了任何一个人的利益谁也都会不满意从而找到门上来,因此人力资源部是抱着严谨的工作态度来认...
人资
和财务,哪个才是一个公司的灵魂?
答:
企业人力资源部与财务部的关系是怎样的?从业HR这么多年,我认为双方是相辅相成的,我们都需要彼此支持、彼此协作,才能获得工作的进一步推进。 诚然,我们之间“相爱相杀”,有时“势同水火”,有时又“其乐融融”,甚至偶尔感觉“
人力资源部门
处处被财务部门欺负”,其实这都是外在表现,其内核反映的是两个部门所代表的各...
人事
代理算工龄的问题
答:
有的地方只代理也算工龄,认定不认定工龄不是
人事
代理中心说了算也不是社保中心说了算,而是录用你的单位说了算,所以,等你正式进入单位后,特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通),跟单位负责人事工作的人沟通好,让他在认定工龄的时候给予帮助,当然可能是上级主管
部门
负责审批,但是该怎么...
我(男)想做从事
人事
方面的工作~但没这方面的经验,请教如何进行?_百度...
答:
可以这样说,
人力资源部
总监相当于公司的第二老总,他具有公司全体员工的生杀大权,他对员工的评价可以直接导致员工未来的走向,他对公司组织结构的安排以及员工的定位分工可以直接导致公司的发展与存亡。这也就是为什么一般小公司没有这个部门的原因,一方面是请不起,因为这个人很重要,
薪水
也是不低的。另...
想考研二战,想知道档案一般都放在哪里?当地的
人事
局么,还是学校?_百度...
答:
落实到省外单位就业的毕业生,原则上按接收单位所在省毕业生就业主管
部门的
要求办理,并准确确定《就业报到》的受理单位。 毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生,本人要求回生源市、州择业的,可派回生源市、州教育局,并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。 生源地为外省的毕业生,毕...
物流企业如何规避用人风险
答:
在核定预算的过程中,不仅要将企业内
人力资源部门
现有工作人员完成某项特定活动外包的成本,包括员工
薪酬
、福利、办公设备等成本进行比较,而且还必须考虑员工的未来能力变化、企业的技术状况变化、员工和管理人员对以外包方式完成此项工作的满意度、什么方式可以带来最高的回报率以及可能由此引起组织的混乱程度等。物流成本...
到发
工资
时,
人事部
与财务部之间会有个考勤沟通工作,我想问问各位这个流...
答:
首先公司
人资部
负责制定
薪酬
制度及考勤制度。然后每月的考勤情况由人资部负责统计,统计结果拿给财务部,财务部会根据上述两制度制作员工
工资
,打到员工卡中。
如何在新公司争取到更多的
薪水
?
答:
薪水
由固定
薪酬
、浮动薪酬和各种福利组成,是对岗位价值的数据展现,也是对在岗者的价值能力体现。各行各业中正规企业的薪酬管理制度都是有章可循的,不会以个人的意愿随意去改动或者调整,因此,在筛选求职者或者发布求职信息时都会在这个区间去选择简历或候选人。因此,当求职者在投递相关岗位的简历时,...
人事
岗位个人总结
答:
获得人力的最优化,节省
人力资源
成本。为用工旺季做人才储备; 二、
薪酬
相关 _月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。_月份完成薪酬调查问卷的设计,并于_月份完成薪酬调研问卷,同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总,完成薪酬调查问卷汇总分析 报告 ;完成总部员工薪酬套...
人事
档案以及五险一金,换工作了怎么处理,同省不同市
答:
单位的
人力资源部门
都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。●如果单位是直接为我们保管档案的,那就更简单了,找到新单位就把档案转到新单位即可。你的“五险一金”被遗漏了吗?据调查显示,六成职场...
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