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人力资源服务有限公司是干什么的
人力资源有限公司是做什么的
?
答:
人力资源管理有限公司,
指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司
。主要业务内容大致如有:
1、劳务外包和派遣
;
2、代理招聘或猎头服务
;3、代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务;
4、劳动人事档案管理
;5、培训业务与内外部课程体系;6、人力资源趋势分析与薪酬报告;7、其他人力资源相关的业务代理。以...
人力资源服务有限公司是干嘛的
答:
人力资源服务内融也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链
,包括
政策咨询、求职招聘、劳动人事代理
、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。人力资源服务公司是做劳务派遣,劳务输出,等 ...
正德
人力资源有限公司是干嘛的
答:
一家全国性专业从事于全方位人力资本服务的公司
。正德人力资源有限公司是一家全国性专业从事于全方位人力资本服务的公司,涉及的主要领域有:业务外包服务、灵活经营平台、教育培训服务、一站式就业服务、人力资源咨询服务、人事管理服务等。
人力资源有限公司是
属于
什么企业
类型
答:
企业类型的服务类的公司.
人力资源开发有限公司是一种咨询服务类行业
,属于第三产业,即服务行业,主要是为企事业单位提供人力资源管理相关咨询服务. 服务型企业是指从事现行营业税"服务业"科目规定的经营活动的企业.与制造型企业相比,服务型企业的一个最大特点就是人力资本在企业资本中的占比高,人力...
人力资源服务有限公司是
中介吗
答:
是。根据查询相关公开信息显示,人力资源服务有限公司是中介,
人力资源公司的主要业务是为企业提供人力资源服务,包括招聘、培训、管理等方面的服务
,需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通,作为企业与候选人之间的桥梁和纽带。中介是一个人或者服务器,指在通讯或者交易的两个或者更多终端间的第三者。
山西祥龙
人力资源有限公司是做什么的
?
答:
山西祥龙
人力资源
有限公司是一家专业的人力资源服务公司,致力于为企业提供职业中介活动;人力资源供求信息的收集、发布;人力资源管理咨询等人力资源解决方案,同时也为求职者提供就业和创业指导、技术服务等方面的支持。
人力资源
管理
公司
主要
是干什么的
??
答:
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司,
指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司
。主要业务内容大致如有:
1、劳务外包和派遣
;
2、代理招聘或猎头服务
;3、代理劳动关系...
请问
人力资源服务公司
与猎头
公司的
区别
是什么
?
答:
人力资源服务
,是负责本公司的内部招聘,渠道有限,花费的时间成本比较,但效果不是很好,猎头通常是寻访中高端人才,年薪30万以上,并且有自己的人才简历库,丰富的人脉资源,渠道,能够快速有效找到人才。简单来说,猎头公司网罗的都是中高端人才,服务面狭窄一点但是收益高,靠的是质量上的优势,人力资源...
广东智通
人力资源
外包
服务有限公司公司
简介
答:
广东智通人才连锁股份
有限公司
成立于1995年2月24日,是一家集综合招聘、网络招聘及平面媒体招聘等多种招聘方式于一体的公司。凭借自主研发的智能化和信息化技术支持系统,智通人才连锁提供“线上+线下”相结合的高效招聘
服务
,致力于为用人单位和求职者提供精准匹配。公司还提供高级人才寻访、人才派遣、职业...
人力资源公司
与劳务派遣公司有
什么
不同?详细解释一下
答:
人力资源
公司主要针对对象是企业公司,不是求职者,帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务派遣是为求职工提供面试机会,向企业推荐人才。四、两者收费对象不同:人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务派遣公司是谁需要服务就对谁收费,比如企业需要人才,中介向企业推荐求职...
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