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人力资源外包服务范畴
人力资源外包
的内容
答:
人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO)也可以是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的
人力资源外包服务
机构或公司进行管理,以其降低经营成本,实现企业效益的最大化。外包内容包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬...
人事外包服务
项目主要包括哪些啊?
答:
可以
外包
的项目很多,常见的如:代办社会保障、社会保险证( 新建 / 年检 )招募人才 ( 招聘 / 租赁 )录用备案、合同签证 档案管理 代办社会保险(新建 / 转入 / 转出 / 异地接收 住房公积金 跨地区人才引进 专业技术职称评定、申报 出具以档案为依据的证明 退工办理 劳动
人事
政策咨询 组织员工岗前、...
人力资源服务
许可证经营范围
答:
人力资源服务
许可证经营范围如下:1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务
外包
、人力资源租赁(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务(凭许可证在核定期限...
什么是
人事外包
?
答:
是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低企业人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
人力资源外包
不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力...
人力资源
公司的经营范围有哪些?
答:
一般项目:
人力资源服务
(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);物业管理;酒店管理;生产线管理服务;因私出入境中介服务;自费出国留学中介服务;礼仪服务;个人商务服务;会议及展览服务;企业形象策划;专业保洁、清洗、消毒服务;...
人力资源服务
包括哪些
答:
人力资源服务
是指企业为了满足自身发展需要,通过合理的组织、管理和开发员工来实现企业目标的一种服务。它是企业管理的重要组成部分,是企业发展的基础。人力资源服务包括以下几个方面:首先,是招聘服务。企业要招聘合适的人才,需要进行全面的招聘工作,包括确定招聘渠道、编制职位描述、发布招聘信息、筛选应聘...
人力资源
咨询公司经营范围怎么写
答:
人力资源
咨询公司经营范围人力资源信息咨询及管理
服务
;企业管理咨询、企业活动策划;家政服务、保洁服务(不含高空作业);教育信息咨询(不含培训及辅导),文化艺术交流活动的策划、咨询;计算机软件开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 人力资源咨询公司经营范围劳务派遣(凭许可证经营)。 人力资源咨询...
企业的
人力资源
管理中哪些业务适合
外包
?
答:
企业的
人力资源
管理中社保可以
外包
给人力资源公司。社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理
服务
,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。推荐的机构是今致人力,今致人力公司,2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、...
人力资源服务
业务包含哪些内容?
答:
人力资源服务
业涵盖的内容早已超出人们传统认知中劳务派遣、职业介绍的概念,人力资源管理、人才测评等新兴业态全面发展,与互联网、金融等产业领域跨界融合的创新产品层出不穷,人力资源服务业正迎来新一轮跨越式发展。人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分,是为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和...
人力资源服务
许可证经营范围
答:
人力资源服务
许可证经营范围有哪些 1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务
外包
、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致); 2、人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致); 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭证在核定期限内经营); 4...
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