99问答网
所有问题
当前搜索:
五一那个月离职工资怎么算
五一
前
离职
和五一后离职有什么区别
答:
工资
福利,社会保险都有区别。1、工资和福利:
五一
前
离职
,会失去一些与五一有关的福利,如五一假期、五一节日加班工资等。五一后离职这些福利都有。2、社会保险:社会保险是按月缴纳的,五一前离职,需要在离职手续办理完后,立即去社保部门注销你的社保关系。五一后离职,社保关系会继续保留到下一个月,...
5月10号
辞职五一
有
薪资
吗
答:
5月10号
辞职五一
有
薪资
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动...
我5月19号
离职
的5月1号的这个劳动节这个国家这个三倍
工资
我还能享受吗...
答:
你是5月19号
离职
的,那么5月1号这个劳动节国家的这个三倍
工资
,如果说你还在岗工作的话,
那
肯定是会享受的。如果说,在5月1号期间放假了,那么就享受不了这个工资待遇。
2023年
五一
劳动节前
离职
,调休
怎么算
?
答:
这种情况确实比较尴尬。如果你4月23日不上班,人资在做
工资
的时候,出勤天数你会比别人少一天,因为都是公式,你就会有缺勤扣款;如果你上班的话,
五一
也调不了假。如果你可以跟人资沟通的话,其实你4月23日可以不出勤,让他改一下公式就可以,或者
计算
成加班工资。如果与人资沟通不了的话,也可以...
辞职
时正好遇上
五一
国假,请问这样的话我五一的放假期间的
工资
应不应该...
答:
不算,除非
五一
之后你仍上班然后再提出
离职
你好,请问我五月六号
离职
,
五一
假期间享受
工资
吗?
答:
享受工资 节假日期间的工资是以你在职为发放原则,没有要求该月是满勤才可以享受。只要该节日放假是在你在职期间,就应当
计算工资
。
五月
离职工资怎么算
答:
五一
放三天假,三倍
工资
.另外4天是双休加班另算.只要你上班了,就得算出勤.但是要看你和单位签定的劳动合同的具体约定.
辞职
时正好遇上
五一
国假,请问这样的话我五一的放假期间的
工资
应不应该...
答:
就你所说的,当然应该计入核算工资了。还得看你什么时候提出的
离职
申请,以及劳动合同中规定的交接时间等。在你未办理完交接程序及单位退工程序前,你的出勤都应该
计算工资
。当然,你也不能迟到或早退。
...之后
离职
,工资结算时按日工资,法定节假日
工资算
在工资内么
答:
http://baike.baidu.com/view/436572.htm 关于
职工
全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 看看这个,每年只有104天不计薪,即星期六和星期天各52天。
五
月份离职五一
假期
工资怎么算
答:
法律分析:
工资
应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五一当月离职工资怎么算
五月中离职51的工资给吗
5月10号离职 假期工资发吗
离职时五一假期算几天的工资
2024年5月离职工资怎么算
离职遇到五一假期有工资吗
五一离职是按天数计算工资吗
月薪离职工资怎么计算
试用期提离职要书面吗