99问答网
所有问题
当前搜索:
二次入职还有发展空间吗
美团入职不满六个月第
二次
无法
入职吗
答:
美团
有
的部门是可以
二次入职
的。走特批流程流程相对比较麻烦。如果你在美团专送辞职以后你要回你原来的那个站点的话,你就要跟站点的站长协商才行,如果不是回以前的那个站点的话,你可以直接去应聘的,因为你是正常流程辞职的话,美团专送是可以重新再一次聘用的,你也可以重新再去应聘的,这个是不...
说说跳槽对一个人到底有什么影响?
答:
有
时候可能我们是会容易碰到一些坑选择了一些不好的公司,但是当你几次经历后,自然应该去总结,一定要在选择工作前多思考多谨慎,选择了之后一定要努力坚持做好事情。可能有人会问了,但是就是有些人跳槽很频繁,每次跳槽还都薪水涨了很多,我不跳槽薪水涨的就很慢了。这样的情况的确是有的,特别是...
干了3个月被公司辞退能
二次入职吗
?
答:
只需与用人单位达成一致,即可再次
入职
、签订劳动合同、 建立劳动关系。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试...
离职后多久可以
二次入职
答:
离职后,次月可以
二次入职
。劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
二次入职有
记录吗
答:
【法律分析】:
二次入职有
记录。入职需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序,是会留下相关记录。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位解除劳动关系之后,重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满,双方当事人均有...
二次入职
丢脸吗
答:
是原来公司,你进去成功了说你还是认可你,不丢脸
员工离职后再
入职
,哪些问题要摸清?
答:
员工正常离职,一般在离职当月不能再次进入公司,但可以在次月再次
入职
。法律没有规定员工离职后可以重新进入公司。只要员工和单位达成共识,就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业的实际操作过程中,由于员工当月的工资需要在一个工资发放周期内结算,如果员工当月离职,会造成单位工资的计算出现问题,可能...
跳槽后吃再回头草的方式可行吗?
答:
从公司的角度考虑,一次不忠,百次不用。今天能够辞职,那么以后会不会跳槽,真的说不准。而且楼主说了,是去的对手公司,那就更加不可取。也许你原来的岗位,公司还未找到接替者,可能会表面上暂时接受你回归,但是基于前车之鉴,公司一定会培养后备力量,放心,那个被提拔的一定不会是你。因为,你...
离职后多久可以
二次入职
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次
入职
。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作...
为什么离职员工不能
二次入职
答:
法律主观:员工离职后,只要和前公司办理好了离职手续的,就可以
入职
,且员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜