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二次入职还有发展空间吗
二次入职
还能约定试用期吗法律规定有哪些
答:
员工
二次入职
,如果上一次已经约定了试用期的,则第二次不能约定试用期;如果上一次没有约定的,则可以依法根据劳动合同的期限来进行约定。同一用人单位与同一劳动者最多只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
美团入职不满六个月第
二次
无法
入职吗
答:
美团
有
的部门是可以
二次入职
的。走特批流程流程相对比较麻烦。如果你在美团专送辞职以后你要回你原来的那个站点的话,你就要跟站点的站长协商才行,如果不是回以前的那个站点的话,你可以直接去应聘的,因为你是正常流程辞职的话,美团专送是可以重新再一次聘用的,你也可以重新再去应聘的,这个是不...
二次入职
再离职,面试官问了怎么办
答:
诚实回答,强调自己的优势。1、诚实回答:可以诚实地告诉面试官自己的经历和想法,例如,可以说出自己之前离开公司的理由,以及为什么想重新加入。2、强调自己的优势:在回答问题时,可以强调自己在之前的公司学到了很多东西,并且能够将这些经验和技能应用到现在的岗位中,同时也可以说明自己为什么认为自己适合...
二次入职有
记录吗
答:
【法律分析】:
二次入职有
记录。入职需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序,是会留下相关记录。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位解除劳动关系之后,重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满,双方当事人均有...
离职10天后悔了还可以
二次入职吗
答:
1、辞职后也是可以再
入职
的。
2
、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
美团入职不满六个月第
二次
无法
入职吗
答:
美团
有
的部门是可以
二次入职
的。走特批流程流程相对比较麻烦。如果你在美团专送辞职以后你要回你原来的那个站点的话,你就要跟站点的站长协商才行,如果不是回以前的那个站点的话,你可以直接去应聘的,因为你是正常流程辞职的话,美团专送是可以重新再一次聘用的,你也可以重新再去应聘的,这个是不...
干了3个月被公司辞退能
二次入职吗
?
答:
只需与用人单位达成一致,即可再次
入职
、签订劳动合同、 建立劳动关系。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试...
从万科离职之后 第
二次
还能应聘吗
答:
肯定可以啊
恒大
有二次入职
机会吗
答:
没
有
。员工
入职
后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
说说跳槽对一个人到底有什么影响?
答:
有
时候可能我们是会容易碰到一些坑选择了一些不好的公司,但是当你几次经历后,自然应该去总结,一定要在选择工作前多思考多谨慎,选择了之后一定要努力坚持做好事情。可能有人会问了,但是就是有些人跳槽很频繁,每次跳槽还都薪水涨了很多,我不跳槽薪水涨的就很慢了。这样的情况的确是有的,特别是...
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