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事业单位人事管理条例细则最新版
事业单位人事管理条例
的条例解答2
答:
依法加强人事管理 提高事业单位管理效能——《
事业单位人事管理条例
》解答二 北京大学法学院 叶静漪《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的出台是运用法治手段进一步推进事业单位人事制度改革的重大举措。事业单位工作人员是我国人力资源和人才队伍的重要组成部分,事业单位治理是国家治理能力现代化的重要...
吉林省
事业单位
专业技术人员离岗创业实施
细则
?
答:
关注三:原单位负责定期实地考核和服务管理 对于离岗创业人员管理监督,《
细则
》规定,离岗创业专案涉及原单位智慧财产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可订立“三方”协议,明确收益分配等内容。离岗创业人员离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的,按照《
事业单位人事管理条例
》等相关...
聘用制教师和
人事
代理教师和正式编制的区别
答:
聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别是: 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《
事业单位人事管理条例
》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。 条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日...
事业单位
拟订岗位设置方案应当报什么部门备案
答:
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:1.制定竞聘上岗方案;2.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;3.审查竞聘人员资格条件;4.考评;5.在本单位公示拟聘人员名单;6.办理聘任手续。法律依据:《
事业单位人事管理条例
》第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理...
2020年合肥市教师招聘执行合肥市
事业单位
现行
人事管理
政策什么...
答:
《安徽省
事业单位人事管理条例细则
》共7个部分17条,进一步明确了落实事业单位用人自主权,鼓励专业技术人员创新创业的政策导向。除参公事业单位外,所有事业单位具有专业技术职务的人员,在符合使用现有事业编制,聘任在岗且不兼任单位中层及以上领导职务等条件时,均可办理离岗创业手续。《细则》要求申请者必须...
事业
编工资级别档次表
答:
事业单位工作人员的基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资是按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准;薪级工资是根据工作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,一般按每年考核合格晋升一个等级,依据薪级等级执行相应的薪级工资。法律依据:《
事业单位人事管理条例
》第一条 为了规范事业单位的人事...
...现因个人原因提出辞职,请问:按照
最新
的《
事业单位人事管理条例
...
答:
1、《劳动合同实施
条例
》第十八条、《劳动合同法》第四章第三十六条和三十七条对劳动合同的解除和终止做出明确规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人
单位
解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致...
事业单位人事管理条例
规定事业单位公开招聘工作人员有什么基本程序_百 ...
答:
1.制定公开招聘方案;2.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;3.审查应聘人员资格条件;4.考试、考核;5.体检、考察;6.公示拟聘人员名单;7.订立聘用合同,办理聘用手续。公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。
事业单位
工作人员在什么情况下给予开除处分
答:
根据《
事业单位人事管理条例
》规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 二、给予行政处分,这其中就包括了开除处分。根据《事业单位人事...
行政事业单位
用人
管理条例
答:
国家确定
事业单位
通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府
人事行政
部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监...
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