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为什么领导怕员工能力太强
在公司里,
为何
优秀的
员工
反而容易被上司排挤?
答:
有人的地方就有左中右。做人做事呢,不能太左,也不能太右,这就是人们常说的中庸思想。很多人在工作之中,会觉得自己怀才不遇,
很
郁闷。
为什么
呢?明明自己的工作成绩非常好,
能力
非常强,却总是被
领导
打压。自己明明想当诸葛亮,发光发热贡献自己的一生,鞠躬尽瘁死而后已。却总是被人当成司马懿...
领导都害怕员工能力强
、超越自己吗?那优秀员工是如何生存的呢?_百度知 ...
视频时间 00:21
公司里
能力强
的
员工
不能升职,
老板
看不见吗?
答:
为什么
好多公司
能力强
的
员工
不能升职?1. 能力强,无可替代 要知道一个车间或者部门就是需要这些能力强的人来支撑,因为他们是不可替代,也是需要很长时间才能培养出来的,如果没人代替,领导更愿意让他一直呆在这个岗位,这样才不会给公司造成损失。当然了,你的
能力领导
都是看在眼里的,不给你升职,...
为什么
这年头,
老板
还要
怕员工
?
答:
第一,
员工太
狂,不听
领导
的话,总是逆着领导的意思来,觉得自己很厉害,只要自己出马
什么
都能成功,领导在他面前就是个摆设,这样的员工会让领导非常头疼!第二,这样的员工的确在能力上是有一把刷子的,的确做事的
能力很强
,但是领导最
害怕
的就是员工的
能力太强
,强的意见掩盖了自己的光辉,领导就...
领导
会提拔
能力
比自己强的人做自己副手吗?对此你怎么看?
答:
之所以这样说,主要是因为
员工
和
领导
本身会产生一定的竞争关系,
特别
是在员工的个人能力非常强的时候,员工随时有取代领导的可能,这也意味着领导本身会非常防范相关员工。在这种情况之下,员工需要尽可能在工作中避其锋芒,最好不要在工作的时候过于招摇。气度比较大的领导会提拔比自己工作
能力强
的员工。有...
一般来说,
老板
是不是都喜欢工作
能力强
的
员工
呢?
答:
在职场中,不管你在哪个层次的,上级领导都几乎不会把你的能力放在第一位的,而老板一般看中的是你的忠诚和服从能力,还有就是你的感恩之心有吗。对于老板,他是不缺有才能的人的,因为现在的资源是非常广阔的,随时都有可能被替代。有些
老板担心员工
的
能力太强
会对自己的职位带来威胁。因为一个能力...
如果你是
领导
,你会容忍手下
员工能力
比自己强吗?
答:
才不会,我巴得你干活,我数钱呢,但你是职场新人我不会让你随便拿我的东西练手,糟蹋东西,而一个人的能力取决他的眼界,你不能在综合调动资源的能力上比
老板强
。老板并不是比所有人能力强才成为老板。老板巴不得
员工能力强
,强过自己,越强越好。能力越强,创造的价值越高。老板从不跟钱过不去...
为什么
有些
员工
因工作
能力太强
,反而当不上
领导
呢?
答:
为什么
有些
能力强
的当不上
领导
?1、 没有良好的人际关系。人际关系也是第一生产力,要当上领导,光工作能力强还不行,更要有良好的人际关系。好的人际关系帮助作为领导的你更好的实现向上管理和向下负责。有些
员工
,虽然能力强,但持才自傲,自认为自己对企业贡献大,鄙视能力不如自己的领导和同事,...
为什么
有
员工
因工作技术
能力太强
,而当不上
领导
?
答:
因为当
领导
要求各方面的
能力强
,技术好不一定意味着他能当好领导。有些
员工
的技术是公司里的一把手,但是即使是这样,他还是一个资深员工,他没能当上领导,这其中的原因可能是以下这些:可能他不善搞好人际关系,这不利于他的晋升。在职场里面,你想要当到领导的位置,这除了本身要有能力以外,你和别人...
...一些不靠谱的人,喜欢对有
能力
的人打压这是
为什么
?
答:
二、准确的说应该是
领导
总喜欢提拔他信任的人,不喜欢提拔刺头。刚好他信任的人不是很靠谱,而有
能力
的人一般都略显清高、刺头。优秀
员工
很少会感恩领导的提携很多人认为只要在岗位上做出好的业绩,就能得到相应的回报。而那些平平淡淡的员工被提拔,心里就会感激领导的恩情。了解了这些,有些朋友会觉得很...
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