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中国劳动法最新修订时间
劳动
者每周工作
时间
不到超过多少小时?
答:
常常是国务院甚至是劳动部的规定与
劳动法
的规定不一致,但是却得到认可,这就是
中国
的国情。而在司法实践中也是这种情况,由于《国务院关于职工工作
时间
的规定》颁布在劳动法施行以后,所以应当被视为对劳动法关于工作时间的规定的
修订
,因此每周工作时间不超过40小时才是正确答案。
劳动法
有规定待岗吗?一般不超过多长
时间
答:
中文名
中华人民共和国劳动法
修订时间
1994年7月5日 发布单位 第八届全国人大常委会第八次会议 施行时间 1995年1月1日 目的 保障劳动者合法权益 快速 导航 内容 修订 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1...
中华人民共和国劳动法
对临时工的定义
答:
法律主观:新《 劳动合同法 》对临时工的规定, 2013年7月1日起,我国
新修订
的《
中华人民共和国劳动合同法
》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。所...
中华人民共和国劳动法
属于什么法
答:
《
中华人民共和国劳动法
》属于社会法。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年人保护法》、《...
早上八点上班、晚上十二点才下班、算不算违法?
答:
3、劳动和社会保障部于2000年03月17日发布的“劳社部发〖2000〗8号《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》”;4、国务院1999年9月18日国务院
修订
发布《全国年节及纪念日放假办法》二、关于“工作时间”的相关明确规定:1、《
劳动法
》第三十六条:国家实行劳动者每日时间不超过八小时,平均...
关于哺乳期妇女
劳动法
规定
答:
我国为了保障女性员工的权益,在
劳动法
中做了如下关于哺乳期的规定。1、《劳动法》规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作
时间
和夜班劳动。2、国务院《女职工劳动保护规定》规定:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当...
辞职赔偿金
劳动法
是那一年实行的
答:
《
劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间
工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未...
劳动法
是
什么时候
建立的
答:
中华人民共和国劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
什么是“996工作制”?
答:
2016年10月,某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费,也不允许请假。《
中华人民共和国
劳孙搏动首凯弊法》(下简称《
劳动法
》)第四章第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法中...
劳动合同法
规定的工作
时间
是多少
答:
人力资源和社会保障部劳动科学研究所助理研究员李文静向《法制日报》记者表示,虽然实践中我们已普遍接受了周最长工作
时间
为40小时的规定,但从效力层级上来说,按照立法法规定的法律适用规则,显然应当适用
劳动法
的规定,即每周正常工作时间最长不超过44小时。对于这种
新
的位阶较低规定与旧的位阶较高规定之间的...
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