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丧假遇到法定节假日顺延吗
丧假遇到法定节假日顺延吗
答:
法律分析:
丧假遇到法定节假日
是不
顺延
的。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;途中的车船费...
丧假遇到法定节假日顺延吗
答:
不
顺延
。对于婚丧假遇这
法定节假
时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延劳动合同法
丧假遇假日
中如何规定,这种情况劳动法中并没有明确规定,各用人单位可以根据自身的企业情况做进一步的解析。但是可以确定的是丧假是劳动者依法享有的权利...
丧假遇到节假日
怎么办?
答:
不
顺延
。对于婚丧假遇这
法定节假
时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延劳动合同法
丧假遇假日
中如何规定,工资应该怎么算?这种情况劳动法中并没有明确规定,各用人单位可以根据自身的企业情况做进一步的解析。但是可以确定的是丧假是劳动...
丧假遇到节假日
怎么办?
答:
"不
顺延
。对于婚丧假遇这
法定节假
时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延劳动合同法
丧假遇假日
中如何规定,工资应该怎么算?这种情况劳动法中并没有明确规定,各用人单位可以根据自身的企业情况做进一步的解析。但是可以确定的是丧假是...
丧假遇到节假日
怎么办?
答:
不
顺延
。对于婚丧假遇这
法定节假
时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延劳动合同法
丧假遇假日
中如何规定,工资应该怎么算?这种情况劳动法中并没有明确规定,各用人单位可以根据自身的企业情况做进一步的解析。但是可以确定的是丧假是劳动...
丧假遇到节假日
怎么办?
答:
不
顺延
。对于婚丧假遇这
法定节假
时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延劳动合同法
丧假遇假日
中如何规定,工资应该怎么算?这种情况劳动法中并没有明确规定,各用人单位可以根据自身的企业情况做进一步的解析。但是可以确定的是丧假是劳动...
丧假遇节假日顺延吗
答:
不
顺延
。对于婚
丧假 遇
这
法定节假
时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。 比如,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定, 年休假 、 婚假 、丧假、 探亲假 、 产假 、看护假的假期制原则上应一次性连续安排,假期...
丧假节假日顺延吗
答:
不
顺延
。对于婚
丧假遇
这
法定节假
时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
丧假遇上法定节假日
怎么算
答:
1、按现行规定,
丧假遇上法定节假日
,不用另行补假的。2、如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
丧假
和
法定
有冲突吗
答:
还有就是一些地方对产假等明确规定,休产假遇公休日、
法定节假日
包括在产假内不另增加天数。由此可见从法理上是不可以象你说的
顺延
的。二、对于这类问题在实际操作中,用人单位会人性化操作的,因为
遇上丧假
不是每一个人都会同时或同期
遇到
,在操作中无据操作也不会引起攀比问题,给领导说明,多给几天...
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