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两年半被开除赔偿算几年
工作
两年
零四个月被公司无正当理由
开除
,公司应
赔偿
我几个月的工资
答:
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为
补偿金
。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了
多少年
或签订的
是
什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,
补偿半
个月工资。是过去12...
我在公司做工
两年
后
被辞退
,公司应怎样
补偿
?
视频时间 02:43
我在公司做了
两年被开除
了怎么办
答:
1、公司无故
辞退属于
违法解除或者终止劳动合同情况,你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付
赔偿
金,再或者进行劳动仲裁解决问题。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
请问无故
辞退
员工
是赔偿多少
的呢?我签合同是3年,已经做了
两年半
了
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下
属于
哪种情况,应该支付经济
补偿金
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
工作
两年半被辞退
答:
法律分析: 1、若公司
是
无合法理由
辞退
您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿
金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有
补偿
的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是...
我工作满
2年被公司辞退
,该给我
多少赔偿
金?
答:
工作满
2年被公司辞退
,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
上班
两年半
公司要
赔偿多少
答:
法律分析:公司确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济
补偿
,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
属于
自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同
是
怎么签的了。劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的...
工作
两年
七个月未签劳动合同
被辞退赔偿多少
答:
一、未签劳动合同
被辞退
后会有什么补偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据...
工作
两年被辞退补偿几
个月工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。1、员工辞退处理不当会直接激化
被辞退
人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而...
工作
两年
多了,突然
被辞退
了如何
赔偿
?
答:
1、根据你的描述,公司在合同期内将你
辞退
的,
属于
单位单方违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定,公司应该向你支付双倍的经济
补偿金
。即如果你在本单位工作的年数不满二年六个人月的,单位支付你五个月工资的经济补偿金;如果达二年六个月以上的,则应支付六个月工资的...
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