99问答网
所有问题
当前搜索:
不给办离职手续怎么办
不
办理离职手续
公司不发工资要怎样办
答:
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不
办理离职手续
公司不发工资
怎么办
劳动者自动离职,劳动者没
办离职手续
,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位...
公司口头辞退员工,又不出具证明,也没有
办理离职手续
,现在限制员工
不给
打...
答:
口头辞退是没有法律权益的,员工可以提请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析根据相关法律规定,公司口头辞退员工限制员工
不给
打卡是属于违法行为的,可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征...
辞职
流程
答:
在
辞职的
时候,至少需要注意5个方面的
手续
:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,
办理
档案社保,获得
离职
证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
单位
不给办理
停保
手续怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者自离也应该
去办理离职手续
,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,...
没
办离职手续
不发工资
怎么办
答:
差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响;4、不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
没
办离职手续
直接走了工资会发吗
视频时间 00:46
你被裁员了应该走什么流程
答:
步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数员工是不懂的,他们会自己主动去人事部
办理离职手续
,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
...元想
辞职
没有正规的
办离职手续
就离职了单位
不给
转移保险
怎么办
_百 ...
答:
该单位
不给办理
社保转移是不合法的,也是违反相关法律法规的。虽然劳动者有一定过错,但就业单位也采取了经济罚款等措施予以惩罚,所以不能不给办理。建议劳动者和就业单位的人事部门进行沟通,要求
给予办理离职手续
,并及时办理相关五险一金的转移。实在不行,劳动者可携带好相关的原始资料到当地的劳动监察...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动
辞职的
,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未
办理
交接
手续
,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为...
离职
必须签离职单吗
视频时间 00:23
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜