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不给办离职手续怎么办
公司
不给办离职手续
可以找新工作吗
答:
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司
办理离职手续
,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。 《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 一、辞职后劳动关系
怎么
转? 用人单位应当...
未
办理离职手续
擅自
离职怎么
处理
答:
综上所述,没
办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
离职
公司
不给办手续怎么办
我的社保
答:
1、若个人
离职
但单位拒绝
办理
减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员
手续
的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款),自行到社保柜台办理。应提供表单:(1)职工本人的身份证原件及复印件;(2)个人停保说明:个人应在身份证...
劳动合同到期公司不续签员工不来
办理离职怎么
处理
答:
劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。若员工不来办理离职手续,公司可以发函件给员工,通知员工合同到期后公司不再续签订。劳动合同到期可员工迟迟不来
办理离职手续怎么办
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动...
公司
不给办离职手续
会有什么影响?
答:
公司不
办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位
不给办理
解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
员工不
办离职手续
单位,是否可以拒开具离职证明?
答:
员工不
办离职手续
,单位不可以拒开具离职证明。法律分析根据相关法律法规规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞退员工不来
办理离职怎么办
答:
一、辞退员工不来办理离职
怎么办
1、如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求...
劳务派遣合同
离职
不配合
怎么办理手续
答:
2. 如果劳务派遣公司无法
解决
,雇主可以直接与员工进行沟通,说明离职的必要性,并要求员工按照合同规定的
离职手续办理
。如果员工依然不愿意配合,可以写一份离职通知书并留下证据。3. 如果以上沟通方式都不行,雇主可以向劳动监察部门投诉。在投诉时需要提供相关证据,例如离职通知书、与员工的沟通记录等,...
关于员工不配合
办理离职手续
的问题
答:
单位通知职工解除劳动合同就可以。解除劳动合同通知写明依据什么法律、因为什么原因、于哪天解除劳动合同,书面通知职工 如果职工不
办理离职手续
,可以单位直接把解除劳动合同通知在单位张贴告知 有劳动纠纷,单位或者职工都可以申请劳动仲裁
单位
不给办
辞退
手续怎么办
答:
法律主观:劳动合同解除或者终止后单位
不给办理
停保
手续
的,劳动者可以向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。法律客观:仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因其争议标的之一是办理退休手续。然后,仲裁委员会应依据劳动部...
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