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不给办离职手续怎么办
公司裁员,没有给我
办离职手续
,不让进门能打110吗
答:
不可以。根据查询环球网显示,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或人民法院受理。劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位批准。
我
辞职
了,没来得及
办离职手续
,事后去办,公司
不给办
,没有拿到工资。我...
答:
知劳动者本人,可采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用...
公司不执行
离职
协议书我该
怎么办
?
答:
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职手续
,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、...
辞职
到期了领导故意为难不让走,
怎么办
,可以报警吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,可以通过申请劳动仲裁
解决
;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我想出国留学,如果单位不同意我
辞职
,
不给办手续
,
怎么办
?
答:
二个问题 1、
离职
只要你提前一个月以书面形式告知即可,目前肯定是单位有问题,你可以去劳动保障部门告他 2、你当初失职(这里不谈是否失职),企业是否对你的问题要求进行处理,如果没有处理,现在应该也是过了处理的时效(二个月),总结:人也要走了,留着现在也不太可能,还怕什么,向劳动保障部门...
员工不
办理离职手续
要承担什么责任
答:
法律分析1、员工自动离职,
不
办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当
给予办理离职手续
,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与...
离职单位
不给
开离职证明
怎么办
?员工不
办离职手续
单位能否拒开具离职证明...
答:
所以说这一原因是一方面的,不会受到国家法律支撑的。许多
离职
员工都无法释怀这个问题,实际上这当中有很多缘故的,有些是单位的领导干部指使人事部门那样做的,目地便是在报仇这名离职员工,领导干部也不说
不给办
,便是拖一拖你,使你心很难受。我们可以书面通知规定所属的原单位出具一份离职证明。离职...
...劳动合同要求赔偿的违约金),公司
不给办离职手续怎么办
?
答:
5.劳动合同期限届满终止劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费。本案中的工人赵某工作2年,劳动合同期满,赵某要求
办理
终止劳动合同
手续
,不同意与公司续签劳动合同,×公司不得要求赵某支付培训费。法条链接 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定,劳动者违反规定或劳动...
员工未
办理离职手续
公司如何办理
答:
法律分析:签订的有正规劳动合同,没有
办理离职手续
就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到单位人事部协商。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做...
离职没有
办离职手续
答:
对一些员工来讲,在离职的时候是要注意离职手续的办理,将自己手头的工作交接好,同时也要注意离职证明和工作交接方面的事宜,避免出现
离职不
办离职手续的情况,那么离职没有
办离职手续怎么办
?下面为大家详细介绍一下。一、离职没有办离职手续 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合...
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