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不签离职单就不给工资合法吗
上份工作
没
有办理
离职
证明会影响签下一份劳动合同吗,有这个规定吗
答:
不会影响签下一份劳动合同。但是当事人必须要在规定期限之内去补开,当事人
没
有
离职
证明,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。法律分析新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国相关法律规定执行的,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人...
公司规定
离职
两年内不得进入同行企业,并且
不给
任何保密补贴,
合法吗
?
答:
可是在这儿大家还要留意经济补偿金的问题了。假如在竞业协议书限定期内,公司单方面消除竞业限制协议书,必须附加支付职工三个月的竞业限制经济补偿金。可是假如员工
辞职
前,公司对职工的就业问题不作出限定,那麼
就没
必需支付经济补偿金,仅签了保密协议书后辞职,是并没有保密补贴的!劳动法律上没有保密...
辞职
最后一个月不加班
合法吗
答:
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。投诉。劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。我国劳动法规定,加班费属于员工的劳动报酬之一,是员工的
合法
收入。企业应当在每个
工资
结算周期结束后支付员工工资,不管该员工是否仍是本公司员工。如果员工
离职
时工资...
年底
离职
年终奖
不发合法吗
答:
另外,根据《
工资
支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵
发
。如果员工提前
离职
,当年能拿到年终奖吗?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、...
主动
提出辞职
了,本来是计划一个月后才
离职
,但经理让我第二天就走,合 ...
答:
你主动
提出辞职
,只要用人单位同意可以不用待上一个月后再离开,这是
合法
的。至于你拿到的工资就是你实际的上班天数,如果你是销售人员,用人单位会按照绩效标准给你
发工资
。
未签劳动合同
离职
后公司
不发工资
应该怎么办
答:
在我国 劳动合同 对于我们个人的 劳动关系 有真比较重要的作用。我们在发生 劳动纠纷 时,可以凭借这类合同对自己的
合法
权益进行保护。如果在
离职
的时候
没
有
签订
劳动合同 ,用人单位拒不支付 工资 ,我们可以到劳动部门进行仲裁处理。下面就未签劳动合同离职后公司
不发工资
应该怎么办,这类问题为大家进行...
没签
劳动合同没买社保自己
辞职
可以要求双倍
工资
和经济补偿金吗?
答:
亲 您好,可以的。
没签
劳动合同主动
辞职
了公司应当补偿社保如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍
工资
:经济...
辞职
老板
不给发工资
,我要怎么办
答:
只要有用工之实,不管是否
签订
的正常劳动合同,且正常的办理了
离职
手续,公司
没
有任何的理由
不给
员工
发工资
,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和老板或者人事沟通(讨要工资的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发公司的明确...
试用期
辞职
,无良公司
不给发工资
,血汗钱啊!法律求助!
答:
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、这种情况单位严重
违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
不签订
书面劳动合同的,应该支付双倍
工资
!并且你还可以要求单位支付你...
在工厂上班签了一年合同,中途不做了,自动
离职
有
工资吗
?
视频时间 02:40
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