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不签合同能交社保吗
不签
劳动
合同
给
交社保
有效吗
答:
没签劳动
合同
有社保合法,但是一般情况下只要是全职员工就必须和公司签订劳动合同,
不签订
劳动合同是不合法的,用人单位和劳动者签订劳动合同不仅可以保护双方的合法权益,同时也有益于双方的劳动任务实施。一、没签劳动合同有
交社保
合法吗 不签订劳动合同可以交社保。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用...
没
签合同能交社保吗
答:
法律分析:缴纳
社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动
合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
不签
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
根据劳动合同法和社保条例的规定1.公司没有按时给你
交社保
,违法,试用期没有
签合同
,违法(这点必须是08年之后发生的),克扣你工资违法2.你可以依据没有给你交社保为由,要求解除劳动合同,不必提前30日书面通知单位,公司必须根据你的工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是...
不签订
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
按劳动
合同
法的相关规定,签订劳动合同就应该给员工
交社保
。只是目前有些地区对劳动合同法执行不力,也存在签订劳动合同不给员工买社保的情况,员工可以向企业所在地社保局投诉。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
不签
劳动
合同
可以
交社保吗
视频时间 00:41
没签劳动
合同能交社保吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动
合同
的,用人单位和劳动者必须依法 参加
社会保险
,缴纳 社会保险费 。劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当...
不签
劳动
合同能交
五险一金吗
答:
理论上来说是可以的;
社会保险
是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动
合同
或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去
社保
部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。公司
不签
劳动合同是违法的,...
用人单位
不签
劳动
合同
可以不缴
交社保吗
答:
不签
劳动
合同
,可以以灵活就业人员身份直接向
社会保险
费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额...
不签
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
不可以。用人单位办理参保登记需提交以下材料:1、《
社会保险
登记表》(一式三份);2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印);4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》...
不签订
劳动
合同
可以
交社保吗
视频时间 00:41
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