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不签合同能交社保吗
单位帮我交了
社保
,但没签劳动
合同
,会有什么后果,对我会不利吗?
答:
5. 根据国家劳动保障法,用人单位应当与员工签订劳动
合同
。如果没有签订,您可以要求单位补签。6. 虽然没有签订劳动合同,单位并没有违反劳动条例,但这可能对您未来的劳动保障构成不安全因素。7. 鉴于已经缴纳了
社保
,建议您与单位沟通,要求签订劳动合同,以确保自己的权益得到充分的法律保护。
没
签合同能交社保吗
答:
没
签订合同
也可以
交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律分析】用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主张直接赔偿相应的金钱费用。...
没签劳动
合同
可以
交社保吗
答:
我们在找工作、面试时,经常会遇到公司以没有签订劳动
合同
为由,而不为我们缴纳社保。那么没钱劳动合同我们可以
交社保吗
?没签劳动合同可以交社保吗?可以。无论我们是否签订劳动合同,用人单位都应当为职工缴纳各项社会保险。《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动...
不
交社保
可以签劳动
合同吗
答:
法律主观:没签劳动
合同
也可以
交社保
。用人单位自用工之日起的三十日内,就可以为员工交社保,而用工之日起的三十日内,双方可能还未订立合同。因此只要在该期限内,用人单位是可以依法交社保的。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
未签订劳动
合同
可以
交社保吗
?什么是社保
答:
(一)在
不签订
劳动
合同
的情况下也是可以
交社保
的,具体原因如下:1、是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。2、其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。后遗症是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位(如果转到灵活...
不签
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
1、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动
合同
,都应当缴纳。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。更多关于
不签
劳动合同可以
交社保
...
没签劳动
合同
可不可以
交社保
答:
签
不签
劳动
合同
与
交社保
没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
入职后没有签劳动
合同
但是
交社保
是否合理
答:
入职之后只
交社保不签
劳动合同的情形是不合理的,签劳动合同和交纳社会保险都是用人单位在劳动关系中间尽义务,交社保跟
签合同
之间没有什么直接的关系,签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月内,而且必须是书面形式。一、入职后没有签劳动合同但是交社保是否合理? 入职后没有签劳动合同但是交社...
公司未签订劳动
合同
但是
社保交
了算不算违法?
答:
公司未签订劳动
合同
只
交社保
是违法的,用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外
不签订
劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动合同但是社保照发,算违法...
不签合同
的公司可以给员工
交社保吗
答:
法律主观:公司不给员工买
社保
、不和员工
签合同
,劳动者可以向劳动行政部门举报。针对未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;针对超过一个月未签劳动合同的,可以要求每月支付二倍的工资。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四...
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