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不是工伤的伤残怎么赔偿
工伤与非
工伤的赔偿怎么
解释啊!
答:
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取
的伤残
津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《侵权责任法》第十六条 【人身损害
赔偿
】侵害他人造成人身损害的,应当...
未构成
伤残等级的工伤
保险
是如何赔付
的?
答:
未构成
伤残的工伤
职工享有如下工伤保险待遇:一、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗康复费用,从工伤保险基金支付;二、按统筹地区规定标准支付的住院伙食补助费,由工伤保险基金支付;三、暂停工作接受工伤医疗康复的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤
不构成
伤残
,请问
怎么赔偿
?
答:
劳动者发生
工伤
,没有构成
伤残等级赔偿
标准:由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。由用人单位支付:停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费:前提:住院;根据当地标准确定。若用人单位未...
如何鉴定
伤残
的等级啊?
不是工伤
造成的,
该如何索赔
啊?
答:
要看什么原因造成的,如果是交通事故造成的话,用交通事故
的伤残
鉴定标准,如果是人身损害中被他人造成的,伤残鉴定的标准和
工伤
鉴定标准是一样的,都是《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》2006,除了工伤外,其它
伤残的赔偿
一般通过协商,协商不成的只能去法院起诉了/ ...
工伤
不构成工伤保险条例
伤残等级
的,
怎么赔偿
答:
工伤
职工不够
伤残
辞职没有工伤方面
的赔偿
。一、工伤待遇按《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,没有达到等级,不构成伤残,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤保险基金支付,由工伤保险基金支付住院伙食补助费好和劳动能力鉴定费;停止工作治疗工伤期间,原工资...
发生
工伤
但不在工伤等级范围内
怎么
要求
赔偿
答:
统筹地区上年度职工月平均工资×月数(职工因工致残被鉴定为五级、六级
伤残
,
工伤
职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为五级14个月,六级12个月。依法取得职业病...
不够
伤残等级的工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、工伤不够评级的公司
不赔偿
的处理方式
是工伤
不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害,经劳动能力鉴定不构成
伤残等级
的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的,可以申请劳动仲裁。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
不是工伤
能评
伤残
吗
答:
发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(
伤残等级
)判定,伤残等级以判定结果为准。
工伤赔偿
事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期间薪水、交通食宿费、伤残辅助器具费。 《最高人民法...
不是工伤的伤残
,十级得到级个月的
赔偿
答:
1-看是否构成工伤。2-如果不够成工伤,无法按照
工伤的
标准来进行
赔偿
。
请问一般不构成等级的
工伤是怎么赔付
的啊?需要赔付那些方面?
答:
职工因工致残被鉴定为9级伤残的,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资 这种情况大致
赔偿
的所有费用包括:一次治疗费,住院费,医药费,二次治疗费,一次性伤残补助,误工费,护理费,餐饮费,交通费等等,大约在5-8万之间。
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