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不是工伤的伤残怎么赔偿
不是工伤
能评
伤残
吗?
答:
发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(
伤残等级
)判定,伤残等级以判定结果为准。
工伤赔偿
事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期间薪水、交通食宿费、伤残辅助器具费。《最高人民法院...
工伤怎么赔偿
不能构成
伤残
答:
工伤
不构成
伤残
级别可以享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费;由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
工伤
不构成
伤残
级别
怎么赔偿
答:
工伤
经劳动能力鉴定,没有构成
伤残等级
,没有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,用人单位为受伤职工交纳工伤保险的,由工伤保险基金支付医疗费、停工留薪工资、护理费等,否则由用人单位
赔付
,用人单位没有与受伤职工签订劳动合同的,还应支付双倍工资。《工伤保险条例》第十四条...
不够
伤残等级的工伤怎么赔偿
答:
根据《
工伤
保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到
伤残等级
的,可享受如下工伤待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。《中华人民共和国社会保险法》第...
如果
工伤
评不上级应该
怎么赔偿
答:
法律分析:评不上
伤残等级
的,由工伤保险基金或用人单位,仍应依据法律规定,支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用...
没有鉴定级别的
工伤怎么赔
答:
需提交材料:
工伤
认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同
的伤残等级
,获得的
赔偿是
不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性...
工伤
不构成
伤残
的误工费应该
怎么赔偿
答:
构不上
伤残
的误工费是可以主张
赔偿
的。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间,即使未定伤残,仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。实际减少的收入包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
鉴定不了
伤残怎么赔偿
答:
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性
伤残
补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了...
没达到
伤残等级工伤怎么赔偿
?
答:
工伤未达到
伤残等级如何赔偿
从相关劳动法律中,要
是工伤
未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇,具体情况如下:1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求...
工伤
不构成
伤残等级
应该
怎么赔偿
答:
造成一般伤害(未达到
残疾
)
的赔偿
项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗...
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