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不批辞工劳动局管不管
员工
辞工
老板
不批
,可以告
劳动局
吗
答:
法律分析:是可以找
劳动局
的,如果劳动者按照正常流程
辞职
,是不需要用人单位
批准
的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
工厂
辞工不批
怎么办可以找
劳动局
吗
答:
劳动者
辞职不批
的,劳动者是可以找当地的
劳动部门
的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞工不批
找
劳动局
可以解决吗
答:
法律分析:工厂
辞工不批
可以找
劳动局
,提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书,过了30天之后,可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话,可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的...
辞急工
不批
去
劳动局
投诉有用吗
答:
法律主观:在工厂
辞工不批
,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日即可,时间期限到了不用用人单位批准就可以
离职
。若超过时间期限,扔不让办理离职,去
劳动局
投诉有用。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动...
辞工不批劳动局管不管
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除
劳动
关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
用人单位
辞工不批
怎么办找
劳动局
打电话有用吗还是打110
答:
辞职不批
可以报警,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出
离职
申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去
劳动
监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞工
不给走去
劳动局
有用吗
答:
法律分析:
辞职
领导不同意去
劳动局
有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
辞不到工
劳动局管不管
答:
不管
有没有签订劳动合同,只要提前一个月向单位提出
离职
申请,单位不给予
批准
的。均可以到当地
劳动局
监察大队投诉和反应。劳动局百分之一百给予受理。正常情况下
劳动部门
厚礼后3至5天就可以领取工资
辞职
了。祝顺利!
员工
辞工不批
可以找
劳动局
吗
答:
可以的。劳动者
辞职
,用人单位
不批准
的,劳动者是可以向当地的
劳动部门
进行投诉的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
如果工厂不给员工
辞职
打电话给
劳动局
他们给管吗
答:
理论上来说是要管的,但还真不好说,工厂不给员工
辞职
是违反了劳动合同法的,支持你去
劳动局
告工厂,或者有4个人或更多的最好,3个人或以上的告到劳动局,那是属于群体性事件,会有专人跟进处理的。
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