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辞快工劳动局管不管
劳动局
支持
辞快工
吗
答:
劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。 员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为...
辞快工
不批
劳动局管不管
答:
法律主观:辞工不批劳动局管
。劳动者 辞职 提前30日告知单位即可。工依法提出辞职,公司需按照法律规定办理 离职手续 ,否则属于违法行为。法律客观:《 劳动合同法 》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞快工
扣总工资的50%去
劳动局
怎么告
答:
辞快工
扣总工资的50%可以去当地
劳动
监察部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动纠察大队进行查处,如果属于克扣工资,则劳动监察部门会令用人单位补发工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
辞快工
扣工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
因本人身体原因不适应站着上班
辞快工
,派遣公司扣我五百块钱,可以找劳...
答:
不能
。因为是你个人原因自己要辞职的。一般情况辞职是要提前一个月给公司缓冲期,这样双方都不损失。而你辞快工相当于你先违约,所以扣你钱正常。
我因为家里有事情要
辞快工
不批可以向
劳动局
投诉吗
答:
没有用。“急
辞
”不合法律规定。用此方法
辞快工
公司扣除全部基本工资跟技术津贴可以到
劳动局
投诉吗?
答:
公司的这种做法是非常不合理的,霸道型的,你可以去
劳动局
投诉,也可以申请劳动仲裁。
公司人员不够的情况下去
辞快工
不批找
劳动局
有用吗?
答:
有用的,提前一个月提交辞职报告,
我想
辞快工
但老板又是这里的镇长
劳动局
有没有用?
答:
您好,中国快律为您解答。
劳动局
必须依法办理,只要您按程序进行,任何人也不能对抗法律。希望能帮助到您。
辞快工
扣百分之五十去
劳动局
告老板有用吗?
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!你的快离不能给单位造成经济损失 ...
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