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辞快工不批可以找劳动局吗
劳动局
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辞快工吗
答:
一、
辞快工不批可以找劳动局吗
可以。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。 员工提出辞职,一般情况下,是需要...
我在一家公司上班快一年了,
可
不想做了,辞职又
不批
,
能去
哪儿告他
答:
根据劳动合同法,不存在辞职不批的说法,
你可以到人社局劳动监察部门投诉
。 我在一家ktv上班,现在不想做了,辞职不批辞快工也不批,试用期三个月 想真实找工作的朋友们一定切记要看 帖子 还有一定要直接自己到场子里找领队最安全 首先声明:找场子上班一定直接到场子里面试,场子夜总会面试时间是晚上七点也是我们上班...
...我在BO7 4楼上班,现在想
辞快工
回家,结果线长
不批
,我就打电话给关爱...
答:
劳动法规定。无论哪家单位用人如果员工要辞职,需提前一月打辞职流程,他没有不让走的理由,流程打了如果还不批,
那就可以直接找劳动局
。会帮你处理的
我不想在厂里干活了,我要
辞快工不批
怎么办?
答:
在合同期限内辞职需要提前30天以书面形式通知单位,
如果不批可以去劳动局
辞快工
要扣二十天 我签字了 怎么办
答:
可找劳动局
,扣这么多本就违反劳动法了,所以签字也属无效。
厂里不让辞职!
辞快工
扣%30也不让,
可以
告
劳动局吗
答:
单位
没劳动
合同法第38条违法用工情况,需要提前三十天书面通知单位辞职,否则造成损失单位可以要求赔偿 单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时辞职,单位不支付工资可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
工厂
没
事做天天给我们放假,又不肯给我们
辞快工
走,怎么办??
答:
只要工资不少你们的,让你们息着有什么关系呢?当然如果既不发工资,又不让你们走那就不行了。那就应该向
劳动
监察大队举报了,请执法部门帮忙维权了。
辞快工
了,老板拖了一个月工资说这个月底发,到现在又说要等到20号才发...
答:
合法离职的,单位需要在离职后立即支付给你剩余工资,不过根据形成的用工形式不同,救济途径也不同,你可以选择以下具体的救济途径来解决工资拖欠:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
在
没
有签合同的情况下,
辞快工
,公司提出要扣400工资,请问这是合法的吗...
答:
不合法,这是他们霸王条款,你
找劳动局
仲裁!
辞快工
要扣办个月工资
可以
先办理离职在去
找劳动局吗
?
答:
2、依据《
劳动
合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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