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不想用这个员工了怎么办
老
员工不想
干还故意把活往新员工身上推,
怎么办
?
答:
他就是想偷懒混个轻松,还有就是摆老资格心态,再有就是摆明欺负你是新
员工
,不敢对他
怎么样
,或许,他背后还有人际关系的背景。你找准时机和火候,对老员工哪天又推给你的活时,你干完自己的活后直接找领导请事假,并告之自己的工作已经做完。请完假后明确告诉这位老员工,把活
拿
回去自己干完。
员工
不中听的意见,
不想
采纳
怎么办
?
答:
尤其是不尊重老板的
员工
,必须劝退!建议,如果她有公司客户资源,尽快稀释她的能力与资源,开除掉!还有就是我想知道,作为领导的你,是只
想要
一帮成天围着你转,心思全部用在讨好领导的事上,遇到苦活累活就偷奸耍滑的人吗?这样的团队能是一支能打硬仗的团队吗?所以,不能简单的开了能干活的人,...
公司想辞退
员工
又
不想
赔偿,天天让我在玩!
怎么办
?
答:
可以先与公司协商,协商不成的去劳动监察投诉。绝不能在合同期内以任何形式裁员或者变相裁员,
这
是不符合劳动法的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的...
员工想
离职但领导不放人,该
怎么办
?
答:
在我们的现实生活中,我们每个人在长大之后都会找一份属于自己的工作。而每一个职场就是一个战斗的地方。你也会遇到很多形形色色的人,或许是很刁难的同事,或许是非常刁钻的上司。所以当
员工想
离职,但领导不放人。这该
怎么办
呢?首先
这个
时候你就要找领导沟通,明天我跟他说,是因为自己的原因,
不想
...
公司想辞退
员工
又
不想
赔偿
怎么办
答:
公司想辞退
员工
还
不想
赔偿的,可以通过对其
使用
过错性解除劳动合同的方式。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的,不需提前通知劳动者,不需支付经济补偿金,只需要固定搜集强有力的证据即可。公司辞退员工的合法流程有以下这些:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。(二)人事部门填写《...
公司故意开低工资,不让辞职,想让你自行离开,
怎么办
?
答:
为何公司想解雇你?
这
是一个令人深思的难题,回忆自身是否新
员工
入职后的主要表现不尽如人意,是否销售业绩一直没合格,是否跟同事关系处得不太好,为何想解雇的就是你而不是他人。就算是公司经济效益不太好,想减缩成本费要裁人,
怎么
会裁到自身的头顶。简言之,或是自身的功底硬度不够,整体实力不...
领导嫌
员工
工龄长福利多就想让你辞职走人,还
不想
给补偿
怎么办
?
答:
领导认为
员工
工龄比较长,福利比较多,就想让员工辞职,还
不想
给补偿,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能...
公司老板想搞走老
员工
又
不想
赔钱该
怎么办
?
答:
这个
就要看哪个能够耐住性子了,老板各种刁难,
员工
见招拆招,那就搞不走。况且,公司用工是有劳动法的,如果变着法子去搞员工,那员工也是可以去劳动局投诉的,情节严重的,企业也会受到相应处罚。既然成立企业,还是要尊重劳动法用工,该赔偿赔偿,不然,自己的名誉毁了,后期招工也就困难了。
考勤打卡地点打卡
员工
没到就可以打,
不想用
这种方式
怎么办
?
答:
您好,若设置的地点打卡,
员工
在地点范围内即可打卡哦,若
不想使用
这种方式,建议删除办公地点,添加办公WIFI考勤,相对于地点打卡比较精准,需要员工连接上WIFI才可以正常打卡,或者购买钉钉考勤机关联打卡也可。
不想
教新
员工
,
怎么处理
不会得罪经理?
答:
并且这样的心态会跟随着你到达下一个岗位,
这
可真不是个好事情。职场是一个广阔无边、时间跨度长达数十年的资源战场,任何利益都会经历激烈的争夺,这就需要参与的选手不断提升自己的综合实力,只有在职业竞争思维和方法论上强大自己,才能掌控未来的职业命运,登顶职业高峰。其实说实话,老
员工
带新员工很...
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