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不办离职手续有工资吗
一名员工已经从公司离职,但是还没有
办离职手续
的情况下
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清
工资
。 从公司离职没有
办理离职手续
的情况下,我的养老保险.医疗保险.公积金等能不能自己交或者去新的公司后新公 如果已经离职,原单位肯定已经把你的保险做减员了,...
单位规定没有办完离职交接
手续离职
就不发
工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位规定未办完离职和交接
手续离职
就不发
工资
,这是不合法的。我国相关法律规定即使是劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职没
办离职手续
,直接走人有什么影响?
答:
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的员工已经找好了工作的,等不及了就
不办离职手续
。有的员工是不想再受领导委屈,忍受不了公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工
工资
,不辞职直接走人,损失一个月工资。提前一个月递交辞职信,损失两个月工资。老板看到你...
不走流程擅自
离职
的后果
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、
不办离职手续
离职会有什么问题 第一,如果
不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到
工资
或者是奖金,就没有办法再领取了。 1、通常来讲,单位都是按月发放工资和奖金的,如果出现了一些意外,...
我直接
离职
了,第二天就没去上班了,请问
还有工资吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
不想在单位干了,
不办离职手续有
什么损失吗?
答:
离职手续不办
会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理...
被公司逼迫
离职
,怎么办
答:
第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到
离职
补偿,那么你只能通过被迫解除劳动关系来实现。这里你要注意,公司强迫你离职的时候,将不可避免的使用这个违法的手段,比如说调整工作岗位、降低
工资
、改变薪资结构、调整工作地点,甚至是除你的考勤权限等方式,让你自己觉得难受,逼你离开所以这个时候呢,一定要注意收集公...
员工
不办离职手续
去劳动仲裁有用吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
在肯德基干了2天 不干了 店长叫我去
办离职手续 还有工资
拿吗?
答:
叫你去
办离职手续
,就是
有工资
拿的办离职手续,其中一项就包含了核对
离职工资
,所以是有的。
没有签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资吗
?
答:
1、没有签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
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