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下班路上意外摔伤是工伤吗
员工
下班路上摔伤是否算工伤
答:
在工作场所内因工作或准备工作
摔伤
的,一般可以认定为
工伤
;根据《工伤保险条例》第14条规定,在上
下班途中
,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心
摔倒受伤
,则未必可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》...
加班
下班路上摔伤算工伤吗
答:
加班
下班路上摔伤算工伤
。算工伤,但是要证明是下班回家的途中这个事实。符合时间段,符合路线。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工认定...
下班路上摔伤算工伤吗
答:
下班路上摔伤
不
算工伤
。工伤范围
是工伤
认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取的立法模式是概括式立法模式,列举式立法模式,混合式立法模式。在某些情形下,职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系,但法律出于整体利益的考虑,将这些情形也...
下班
回家
路上摔伤了 算是工伤吗
答:
下班路上摔伤
一般是不
算 工伤
的,但是如果是因为非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
员工
下班路上摔伤是否算工伤
答:
在合理时间内其他合理路线的上
下班途中
。是否可以为
工伤
关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在上
下班路上
自己
摔伤是
由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工...
员工上
下班路上摔伤算工伤吗
答:
劳动者在上班
途中摔倒
,不能认定为
工伤
或视同工伤。工伤的认定条件如下:1、伤害发生在工作时间和工作场所:工伤必须是在用人单位规定的工作时间和工作场所内发生的,比如在生产线
上受伤
、在工厂内摔倒等;2、伤害是由于工作原因导致的:工伤必须是由于工作原因所导致的,比如因操作不当而受伤、因工作环境...
员工
下班路上
出
意外摔伤
公司应该怎么赔偿?
答:
在
下班途中意外摔伤
不
属于工伤
,公司不会赔偿。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况...
员工
下班途中摔伤是工伤吗
答:
员工在
下班途中
自己
摔伤是
不
属于工伤
范畴的。在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
上
下班途中
自己骑车
摔倒算工伤吗
答:
对于职工上
下班途中
自己
摔伤
的一般不
算工伤
,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
下班路上
自己
摔伤
老板要赔吗
答:
法律分析:
下班路上
自己
摔伤
不
是工伤
,老板不需要赔偿。根据工伤保险条例的相关法律规定,职工上
下班途中
自己摔伤不是非本人主要责任的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中
受伤
的,不能认定为工伤或者视同工伤。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成...
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