顺应员工个性管理原则有什么缺陷答:但出于工作的需要,我们往往又不得不对他们加以管理,那么,在这种情况下,为了维护自己的自尊心,要不要也采取一种相应的冷淡态度呢?从形式上看,似乎他怎样对我,我当然可以以同样的方式去对待他,但是,这种想法对管理者是不恰当的。这种员工,他们的这种死板并不是由于他们对你有意见而故意这样做。实际上这往往是他们...
为什么最好呢同事关系,现在为什么不好呢答:可是接下来,她觉得有些事很奇怪,比如,介绍她来的公司老总突然对她态度大变,看到她爱答不理,在讨论公司岗位调整时,没为她说一句好话;大伟对她很冷淡,不像过去有说有笑。小琳是“老实”人,这种太老实的员工作多年但个性欠圆滑,付出学费和代价在所难免。不要因为工作上的事与同事结仇。同部门内部或有工作关联的...
和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡怎么办?答:其次还要考虑自己今后的工作应该怎样开展,如果还想得到新任领导的信任,就得首先分析一下,为什么现任领导对自己很冷淡? 无非以下几种原因。 第一、现任领导有自己的团队,他 无论做什么事都有自己人在旁边,可依赖,可信任,有能力有技巧,所以肯定会在一段时间内,对别的下属不是那么重用,甚至冷淡。这就叫做一朝天子...