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下属对自己态度冷淡
如何加强与员工的沟通
答:
比如“
我
知道你不同意”和“我不怕你反对我的意见”是对的,但效果是把
自己
放在正确的位置,把对方放在错误的位置,用我对你错误的
态度
去批评别人,往往对方很难接受。 还不如说“我相信你能理解我的意图”,“你对下面的情况了解得比较多,我很想听听你的意见”等等。这种充满信任的话语有助于消除
下属
的不满和...
如果老板一直对你非常好突然就变对
冷淡
了你就怎么办啊?
答:
突然对你变
冷淡
了,要弄清楚是不是有什么做得不对的地方,或者是不是有人打小报告了
领导不喜欢
下属
的表现是怎么样的?
答:
2、不会把重要的工作安排给你 相信大家在工作中,都遇到过领导不
给自己
安排重要工作的情况,经常给你安排一些辅助性的工作,这说明领导根本就不想培养你,就算你再听话,领导也不会对你满意,这个时候就不要再浪费时间了,还是想好退路的好。3、不给你分配资源 很多时候领导给
下属
安排完工作,并不会...
直属领导对你
冷淡
并删除微信,逐渐架空你,什么意思?
答:
但是问题转过来,你只谈领导对你
冷淡
,你根本不知道为什么领导不跟你说话还把你删除了。从这件事上来看,你一定是让你们领导对你有很深的误会。比如背后说他坏话啦。或者有忤逆他的地方啦,或者你的某些行为触碰到他的底线啦,或者他认为你的某些行为让他觉得你属于他不想要的
下属
,对你失去信任啦。...
怎么在职场上和人相处
答:
第一,学会主动示好。职场中很多人目光太浅,他们总以为无欲则无求,平常对别人爱答不理,结果遇到事情需要别人帮忙时,才发现
自己
高攀不起,只有平时把关系处理到位了,在关键时刻别人才会帮你一把,要知道临时抱佛脚是没有人愿意搭理你的。第二,不要过分依赖。职场中与同事们打交道,千万不要过分...
和公司
下属
的关系应该保持在怎样的界限呢?以前
我
对下属很
冷淡
,还爱发...
答:
遇到这样的
下属
,不必动怒。这个世界上,自以为是的人到处都有,被你遇见了,很正常。也不能故意压制他,越压制他越会觉得你能力不如他,是在以权欺人。认真分析他的这种
态度
的原因,如果是
自己
的不足,可以坦率地承认并采取措施纠正,不
给
他留下嘲讽你的理由和轻视你的借口;如果是他觉得怀才不遇...
...老板看的起你干活,就对你很热情,看不起你干活,就对你很
冷淡
...
答:
你在餐馆里面上班,老板看得起你干活,就会对你比较热情,看不起你干活,就会对你很
冷淡
,老板这样的处事方法还是比较对的,根据社会学和心理学数据统计,有百分之九十五以上的人都和你的老板一样的,不管是老板,还是朋友,还是其他的关系,都是建立在利益价值的交换基础上的,你在餐馆上班,老板看得起你...
升职了 如何面对老同事
答:
以前的同事(现在是她的
下属
)对她有些
冷淡
。布置工作任务时,他们的
态度
也不是很积极,有时甚至还故意出些难题。但公司提升你,一定是因为你在多名被考虑对象中的综合素质是最棒的。要了解
自己
的强势,坚定自信心。学会管理人请谨记以下条款:要学会授权和分派任务;信任你的下属,尤其是那些年长的...
如果老板一直对你非常好突然就变对
冷淡
了你就怎么办啊
答:
如果不是自身的问题,那就是老板心里有了比你更好的人选,足可以取代你了,老板与
下属
多是利益相关,人情倒在其次了。
如果突然发觉上司不理你了,对你很
冷淡
,
自己
又不知什么原因是否得罪他...
答:
这个问题不是很严重,是你的心里问题,上司不可能和每一个
下属
都打得很火热!在你的内心里,潜意识认为上司和你亲近就是对你的工和肯定,那是错误的,上司也是人,也是打工的,他也有
自己
的烦恼,难道他都会告诉你吗!调整一下心情,做好自己的工作,那是上司希望看到的! 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 10...
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