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上班途中突发疾病死亡算工伤吗
工伤死亡
与
工作
期间因
疾病死亡
有什么赔偿的区别?有相关法律条文可以参 ...
答:
6、在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等...
上班
期间
突发疾病
,算不
算工伤
?
答:
因此,只要具备以下两个条件,那么,
上班
时间应该算作
工伤
。两个条件分别为:“
工作
时间”和“工作岗位”;“
突发疾病死亡
”
是
指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立...
上班途中
因
突发病死亡
如何赔偿
答:
上班途中因公死亡怎么赔偿 上班途中突然发病死亡,按因病死亡处理。《
工伤
保险条例》第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但职工
上班途中发病死亡
,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。职工
上班途中突发疾病死亡
,...
工作
期间
突发疾病死亡算工伤吗
答:
工伤
保险条例上规定:
工作
期间,
突发
急病,经抢救48小时之内
死亡
,可以视同为工伤。所以,这里要注意的
是
:是不是经过抢救,是否48小时之内死亡。
上班
期间突然心脏不舒服猝死
算工伤吗
?
答:
1、根据《
工伤
保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在
上下班途中
等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。
上班
时间 其它
工作
突发疾病死亡算工伤吗
答:
1、公务员在岗位
上班
时间突发疾病医治半月无效
死亡算工伤
2、根据工伤保险条例,在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果这个职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理 ...
上班途中突发
心脏
病死亡算工伤吗
答:
员工在下班
途中突发疾病死亡
并不
属于工伤
范畴。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
工作中突发疾病算工伤吗
答:
法律分析:要看具体情况,有些能。如果与工作原因无关的,则一般不能算为工伤,在
工作中突发疾病
,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以
算工伤
。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常...
在
工作
岗位
突发疾病算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为
工伤
的其他情形。 由此规定可以看出,员工在
工作过程中突发疾病
,如果当即
死亡
或突发疾病后在48...
上班
期间身体不适请假外岀买药,
途中突发疾病死亡算
不算工亡?
答:
上班
期间身体不适请假外岀买药,
途中突发疾病死亡
无法认定为
工伤
。法律依据《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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