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上班途中突发疾病死亡算工伤吗
上下班路上突发疾病死亡算工伤吗
答:
法律分析:
上下班路上突发疾病死亡
,
算工伤
。因工死亡待遇:1、每月的供养亲属抚恤金,标准为,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止,抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金...
上班
时间
突发疾病死亡属于工伤吗
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。总之,
上班途中突发疾病死亡
,不
属于工伤
。乘车途中不等同于在工作岗位,对因突发疾病死亡视为工伤的认定,必须同时具备工作...
正在
工作
时
突发疾病
算不
算工伤
答:
一、正在工作时突发疾病算不
算工伤
在
工作中突发疾病
,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定可以看出,员工在工...
在
上班
期间
突发疾病死亡算
不
算工伤
答:
“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《
工伤
保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服...
上班
期间
突发疾病死亡算工伤吗
答:
“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《
工伤
保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服...
上班中突发疾病算工伤吗
答:
上班
期间突发疾病不能视为
工伤
,劳动者可以通过请病假临时就医,只有
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到...
上班过程中突发疾病死亡算工伤吗
答:
“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《
工伤
保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服...
在
上班
时间
突发疾病死亡属于工伤吗
答:
“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《
工伤
保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服...
在
上班途中突发疾病死亡算
不
算工伤
事故?
答:
申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。在相关法律规范之中,规定了可以被认定为工伤、可以被视同为工伤的情形,当然,这并不意味着出现了法律规范没有规定的情形,就不可以被认定为工伤,故此具体在
上班途中突发疾病死亡算
不
算工伤
事故,可以提出工伤认定请求后,由相关部门确定。
上班突发疾病
,再去拿医保卡的
途中死亡算工伤吗
答:
“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《
工伤
保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服...
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